2014四川遂宁市人力资源和社会保障局招考公告

　　2.资格复审：网上初审合格者须到现场报名点提交身份证、各类证书等相关证明材料原件及复印件以及2张2寸证件照片，按邮件或电话通知的时间和地点，由考核组织方进行资格复审。复审合格者领取考核通知书。

　　六、考核

　　1.考核方式：采用结构化面试、技能操作测试或两者相结合的方式进行。

　　2.考核内容：主要考察报考者的业务知识、工作能力、综合素质等。

　　根据双向选择、竞争择优的方式确定拟聘用的人选，并当场签订聘用意向协议书。如某一岗位在考核中没有合适人选的，该岗位暂不确定人选，纳入下一批引才计划继续开展引进工作。

　　3.考核时间和地点：

　　时间：2014年8月7日9：00—18:00;

　　地点：遂宁市人力资源和社会保障局

　　4.相关要求

　　报考人员必须同时携带考核通知书和身份证(不含过期身份证、身份证复印件、户口簿)，按照考核通知书上规定的时间和地点参加考核。两证不全者不得参加考核。考核时间迟到的报考者，视作自动放弃，取消报考资格，责任由本人自负。

　　七、体检、政审考察和公示

　　由遂宁市人力资源和社会保障局根据考核结果，确定进入体检人员。体检由市人社局统一组织实施。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。体检合格人员，由市人社局会同用人单位对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法等情况进行政审考察。政审考察合格人员，在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7个工作日。

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议的拟聘用人员，由遂宁市人力资源和社会保障局审核确认。经审核确认后，按照人事管理权限由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订不少于3年服务期的《聘用合同》(服务期内不能办理调流动手续)，完善聘用手续。

　　聘用人员为应届毕业生的，须于2014年8月31日前取得招聘岗位所需的毕业证等证件。

　　公开考聘的人员按规定实行试用期，其中，首次参加工作的，试用期为12个月;再次参加工作的，试用期为3个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　九、纪律与监督

　　(一)考聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　(二)考聘工作实行回避制度。参与考聘工作的所有人员在办理考聘工作事项时，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的或其他有可能影响考聘工作公正的，应一律实行回避。

　　(三)按照人事考核聘用有关规定，对违反考核、政审和体检纪律的应聘人员，取消其聘用资格，并对有关工作人员依纪依法严肃查处。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。

　　十、本公告由遂宁市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0825—5863196，5808900。

　　附件：遂宁市人社局公开考核招聘高层人才报名登记表

　　遂宁市人力资源和社会保障局

　　2014年7月4日