2014年广西民族报社招聘专业技术人员公告

 　　2014年广西民族报社招聘专业技术人员公告

　　考考公务员网2014年7月7日讯广西民族报社是广西壮族自治区少数民族语言文字工作委员会(以下简称：自治区民语委)直属事业单位，编辑出版国内外公开发行的《广西民族报》壮文版、汉文版两份报纸，经营壮文网站——广西民族报网。根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发【2011】155号)和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发【2013】135号)等有关文件规定，经自治区民语委、自治区机构编制委员会办公室、自治区人力资源和社会保障厅同意，广西民族报社2014年面向社会公开招聘专业技术人员1名。现将招聘事项公告如下：

　　一、公开招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及岗位所需具体条件

　　招聘岗位：专业技术岗位(记者岗位、初级十二级)1个。

　　(一)应聘记者岗位需具备以下条件。

　　1、政治素质好，品行端正，遵纪守法，具有较强的敬业精神和良好的职业道德;新闻采写能力强;热爱民族语文工作。

　　2、新闻专业、编辑出版学专业、汉语言文学专业、中国少数民族语言文学专业或数字媒体艺术专业、网络与新媒体专业、数字出版专业、多媒体综合艺术专业等专业，大学本科及以上学历，具有较扎实的新闻采编基础理论知识，较强的新闻采编能力(在公开发行报纸发表新闻作品)。

　　3、年龄在35周岁以下(1979年6月18日及以后出生)，身体健康。

　　(二)有下列情形之一者不得报考。

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　5、法律、法规和政策规定的其他情形。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘信息发布、报名及资格审查

　　(一)信息发布。

　　在广西壮族自治区人力资源和社会保障厅门户网站、广西人事考试网、广西人才网、广西民族报网、自治区民语委门户网和《广西民族报》上及工作区域内公开发布《广西民族报社2014年公开招聘专业技术人员公告》。

　　(二)报名方式、时间与地点。

　　1、报名方式：采取现场报名递交应聘材料，不接受电话、网上报名或电子邮件等其他形式报名。

　　2、报名时间及地点：2014年7月15日(星期二)至 7月19日(星期六)上午8：30-12：00，下午15:00-18:00在广西民族报社现场报名。地址：南宁市青秀区桂春路16号广西民族报社501室。联系电话：0771-5528498。

　　3、报名时需提交的材料：

　　(1)应聘者在广西人事考试网下载、填写、打印《广西民族报社公开招聘专业技术人员报名表》(见附件)一式二份(也可在现场报名时领取报名表填写)，并贴好近期正面免冠1寸彩照，另准备同底1寸彩照3张(照片背面写清姓名、报考岗位)，于现场报名时一并提交。在编在职人员应聘者还须提供现本人所在单位同意报考的书面意见材料。

　　(2)应聘者须提交本人有效身份证、毕业证、学位证书、专业技术职务资格证书、工作经历证明等相关证明材料的原件及复印件，并提交发表作品的复印件。

　　注意事项：应聘人员报名时须对所填报信息资料和提交的应聘材料内容的真实性、准确性、合法性负责。如有不实，经查实后，将取消其考试及聘用资格，所有责任由应聘者自负。

　　(三)资格审查。

　　根据岗位需要，由广西民族报社对应聘者各项条件进行审查。经资格审查合格的，发给准考证。

　　发放准考证时间和地点。2014年7月23日(星期三)至7月25日(星期五)上午8∶30-12∶00，下午15∶00-18∶00。报考者凭身份证到原报名地点领取《准考证》。

　　四、招聘办法

　　本次招聘采取考试和考核相结合的办法。

　　(一)本次招聘记者1名，为专业技术初级十二级岗位，采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

　　1、笔试(满分100分)。

　　笔试主要测试应聘人员的专业知识、技能的掌握和运用能力。考试内容为新闻专业基础知识及新闻采写的实际运用能力。

　　招聘岗位职数与符合应聘条件报名人数比例不少于1:3，如招聘岗位职数与符合应聘条件报名人数达不到开考比例的，又因工作确实需要进人的，须经自治区民语委同意并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能开考。

　　笔试时间：2014年7月26日(星期六)上午9:00—11:30

　　笔试地点：详见《准考证》。

　　笔试以闭卷方式进行。考生凭《准考证》和身份证参加笔试。

　　笔试结束后5个工作日内，在广西民族报网(http://www.gxmzb.net)、自治区民语委门户网及工作区域内公布笔试成绩。

　　2、面试(满分100分)。

　　根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1:3的比例确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

　　面试人员名单、成绩及排名将在广西民族报网(http://www.gxmzb.net)、自治区民语委门户网和《广西民族报》上及工作区域内公布。

　　面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括综合分析、语言表达、计划组织、应变能力及自我认知程度等。

　　如招聘岗位因报考人数少，达不到面试比例，又因工作确实需要进人的，须经自治区民语委同意并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能进入面试程序。

　　经人社部门核准开考或考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　面试考官由招聘单位、招聘单位主管部门及人社部门、外单位专家等7人组成。其中，外单位专家不少于考官总数三分之一。

　　面试采取结构化面试方式进行，面试成绩当场公布。当天面试结束后，在广西民族报网(http://www.gxmzb.net)、自治区民语委门户网及工作区域内公布当天全部考生的面试成绩。