2014年广西国际商务职业技术学院招聘公告

 　　2014年广西国际商务职业技术学院招聘公告

　　考考公务员网2014年7月7日讯广西国际商务职业技术学院是自治区直属财政全额拨款事业单位，机构行政级别为相当副厅级。学院设有国际贸易系、应用外语系、财会系、金融系、市场流通系、旅游管理系、信息工程系、公共基础教学部和社会科学教学部等七系两部，共37个专业。是自治区示范性高等职业学院、广西国际商贸人才小高地建设载体、商务部援外项目承办单位。学院先后被评为全国外经贸职业教育先进集体、广西壮族自治区文明单位、中国-东盟博览会志愿服务工作先进单位、全国精神文明建设工作先进单位、自治区职业教育攻坚示范性高等职业院校。为满足学院教学工作需要，经自治区商务厅、机构编制委员会、人力资源和社会保障厅审批同意，学院面向社会招聘专业技术人员10名，工勤技能人员3名，具体招聘事宜如下：

　　一、公开招聘岗位(人数)

　　大学本科(学士)及以上学历(学位)的专业技术人员10名;大学本科及以上学历的工勤技能人员3名(岗位名称及具体要求详见附件1)。

　　二、应聘人员基本条件

　　1.遵守宪法和法律法规。

　　2.热爱高职教育事业，具有良好的思想政治素质以及道德素质。

　　3.具备岗位所需的专业知识(专业技术人员须具有较强的专业教学能力及科研能力)。

　　4.专业技术岗应聘人员男性不超过45周岁，女性不超过40周岁，具有高级职称且属于紧缺专业者可放宽年龄到50周岁条件;工勤技能岗应聘人员原则上不超过40周岁。年龄计算日期至2014年12月31日止。

　　(五)身体健康，能适应岗位工作要求。

　　注：应聘专业技术岗位的人员如具有高级职称及企业工作经验或曾获省(区)部级教学奖励者可优先考虑。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、报名

　　1.报名方法：应聘者按照招聘岗位的具体要求报名，每名应聘者限报一个岗位。报名须现场登记并递交应聘材料，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《广西国际商务职业技术学院2014年公开招聘专业技术人员报名表》(附件2)，并张贴近期免冠1寸彩色证件照。

　　2.报名材料：本人亲自用黑色水性笔填写《广西国际商务职业技术学院2014年公开招聘专业技术人员报名表》，并将个人学历证、学位证、职称证、相关行业资格证、工作经历的证明(只限劳动合同)、身份证以及获奖荣誉证明等相关招聘岗位要求的其他材料附后。

　　注：应聘人员所提供的材料均为原件，同时提供按顺序装订好的复印件各1份。应聘人员须对所填报信息、提供材料的真实性、准确性负责。未认真填写、信息不全、有误而造成报名或资格审查不通过的，由个人承担责任。凡谎报或造假个人信息的，一经发现取消报考资格，已被聘用的解除聘用关系。

　　3.报名时间及联系方式

　　报名时间：2014年 7月17日至 7月18 日上午9:00-12:00，下午15:00-17:00，逾期不再受理。

　　报名地址：广西南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院9栋8楼809室。

　　4.报考费用：现场确认时交考试费50元/人(未通过报考资格审核的人员不收取考试费)。考试费仅用于本次公开招聘考试。

　　四、资格审查

　　资格审查主要是审查报名人员的应聘材料是否符合招聘岗位基本要求。审查工作由学院公开招聘领导小组办公室负责，并由纪检监察审计室全程监督。审查工作在现场报名结束7个工作日内完成。进入笔试人员名单及有关注意事项于审查结束后在学院人事部门网页上公布。(网址：http://zzrsc.gxibvc.net/Renshi/Index.asp)

　　五、考试

　　(一)笔试

　　笔试为闭卷考试。每个岗位按照不少于1:3比例组织笔试。确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经报自治区商务厅、人力资源与社会保障厅批准后开考。笔试主要测试应聘者的公共知识、高等教育学、高等学校教师职业道德修养、高等教育法规、高等教育心理学、高等职业教育、职业规范及文字表达能力等。

　　(二)面试

　　笔试结束后，每个岗位由高分至低分按照不少于1:3的比例组织面试(确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经报自治区商务厅和人力资源与社会保障厅核准后开考)，笔试成绩只作为面试环节开考标准，不带入面试环节。面试分为试讲和结构化面试两个环节(计算机岗位增加实际操作测试)，工勤技能岗位的面试为结构化面试和实际操作测试两个环节。

　　1.试讲。应聘专业技术岗位人员均需试讲。试讲内容、方式根据课程或专业特点确定，试讲时间为15分钟。

　　2.结构化面试。所有专业技术岗位的应聘人员在试讲结束后进行结构化面试。结构化面试的内容主要为应聘岗位的相关专业知识与技能，时间为5分钟。

　　3.实际操作测试。应聘计算机教师岗位人员在试讲和结构化面试结束后参加计算机应用实际操作测试。应聘工勤技能岗的人员无需进行试讲，直接进行结构化面试及实际操作测试。测试时间为30分钟。

　　注：面试人员名单、面试的具体时间、考场安排在笔试结束后7个工作日内于学院人事部门网页内公布。

　　(三)综合考核

　　1.面试结束后，考核工作组根据报考人员的面试成绩，从高分到低分，按1:1.5比例确定考核人选，并在学院人事部门网页上公布进入考核人员名单。综合成绩核算方法：①除计算机教师岗位的其他专业技术岗位按试讲成绩占60%，结构化面试成绩占40%核算;②计算机教师岗位按试讲成绩占40%，实际操作测试占40%，结构化面试成绩占20%核算;③工勤技能人员按实际操作测试占50%，结构化面试成绩占50%核算。

　　2.考核主要是考察应聘者之前的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员的资格条件进行复查。考核中发现有违法、违纪、有重大教学事故以及群众评价比较低的人员将不予聘用。

　　学院纪检监察审计室以及纪律监督组工作人员共同对笔试、面试(试讲、结构化面试、实际操作测试)和综合考核等环节进行全程监督。