长春市人民政府国有资产监督管理委员会2014年招聘国有企业高级管理人员简章

　　为进一步深化投融资体制改革，加快建立与市场经济相配套、相适应的选人用人制度，根据工作需要，现面向全国公开招聘长春市国有企业高级管理人员。

　　一、招聘企业介绍

　　长春市城市发展投资控股集团有限公司(以下简称“长发控股集团”)是长春市人民政府为构建可持续投融资体系组建的大型国有独资企业，履行对外投融资、实施政府类公益项目、对外担保等职责。集团注册资本金50亿元人民币，总资产1700亿元。

　　集团业务范围涵盖“金融、土地资源与房地产开发、城市建设与运营服务、资本运作与股权投资”四大板块，按照市场化、多元化的发展战略，打造可持续发展的综合现代大型企业集团。

　　二、招聘职位、招聘范围和职位要求

　　(一)招聘职位

　　招聘集团副总经理3名，其中:工程管理副总经理1名、财务融资副总经理1名、经营管理副总经理1名。

　　(二)招聘范围

　　面向全国各级党政机关、事业单位、人民团体、大型国有企业(含国有控股企业)及大型非公有制企业中符合条件的人员招聘。

　　1.党政机关、事业单位、人民团体：党政机关、事业单位、人民团体现任正处级及以上领导人员，一般应从事过经济、金融、财政、城市建设、城市规划、国土资源等相关管理工作。

　　2.大型企业、上市公司、金融机构：中省直国有企业(含国有控股企业)、大型金融机构现任中层正职及以上管理人员;上市公司高管人员;大型非公有制企业报名人员应是现任企业领导班子副职及以上职务。

　　3.长春市国资委监管企业后备人才。

　　4.长发控股集团中层正职及所属二级企业领导班子成员。

　　大型企业标准按《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》(国统字[2011]75号)执行。

　　(三)招聘岗位任职条件

　　1.工程管理副总经理

　　(1)所学专业为城市建设、城市规划、工程建设等相关专业;

　　(2)具有丰富的施工管理经验;有较强的沟通、协调及项目管理能力;熟悉国家关于城市市政工程建设和管理的相关政策法规;熟悉工程报批、招投标、施工管理、竣工验收、预决算等流程，具有较强的项目运营管理能力和丰富的城市建设、城市规划管理经验;

　　(3)熟悉投融资业务、土地储备及一级开发相关政策法规，掌握城市基建发展动态、方向。

　　2.财务融资副总经理

　　(1)所学专业为会计、经济、金融、财政类相关专业;

　　(2)熟悉企业经营财务计划、财务成本分析、财务预算、成本核算、审计、税收、财政等管理工作，具有丰富的财务管理及融资工作的实践经验;

　　(3)熟练掌握国家金融、财政、会计、审计和投融资行业等相关政策和法规，与政府部门和金融机构具有良好的沟通协调能力。

　　3.经营管理副总经理

　　(1)熟悉经济、金融、财务、财政、投资、企业管理等领域专业知识;

　　(2)熟悉企业并购、资产重组、资本运作等相关业务;具有较强的投融资、资本运作、项目评审、投资决策和市场开拓能力，有较丰富的商业谈判经验，能独立主持大型项目投融资工作;具有丰富的企业运营管理工作经验，有丰富的国有资产管理运作经验，良好的沟通协调能力;

　　(3)熟练掌握金融及资本市场相关法律法规，对企业经营管理和发展战略具有前瞻性预测。

　　三、招聘岗位资格条件

　　(一)根据有关国有企业高管干部管理制度，应聘人员应具备以下条件：

　　1.认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，熟悉并严格遵守国家有关经济、金融法律法规;

　　2.具有较强的开拓创新精神;

　　3.具有履行职责所需要的政治素质和政策水平，具有较为丰富的与担任职务相适应的经济、金融、法律等方面的专业知识和业务能力，工作经验丰富，有胜任竞聘职位较强的管理能力、领导决策能力和组织协调能力;

　　4.有较强的事业心和责任感，热爱本职工作，坚持原则、诚实守信、公正廉洁，工作作风严谨正派;

　　5.无违法违规违纪及其他不良记录;

　　6.年龄在50周岁以下，身体健康;

　　7.全日制大学本科及以上学历;

　　8.在企业工作的报考人员需具有副高级以上职称;中层任正职需3年以上，不满3年的，需正、副任职连续5年以上;

　　9.在党政机关、人民团体、事业单位工作的报考人员任正处级领导职务需满3年，不满3年的，需正、副任职连续5年以上;

　　10.党政机关、事业单位、人民团体、国有企业特别优秀或工作特殊需要的人才，可以适当放宽报名资格条件。

　　(二)有下列情形之一者，不受理报名：

　　受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

　　党政机关、人民团体、事业单位报考人员近三年年度考核曾被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的。

　　企业报考人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十七条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

　　四、待遇

　　聘用的企业领导人员薪酬待遇实行年薪制，年薪由基本薪酬和绩效薪酬构成，参照国内同行业相应职务工资待遇标准，对招聘的副总经理实行市场化的工资待遇。

　　五、招聘程序

　　(一)网络报名

　　报名办法：采取组织推荐或个人自荐的方式进行，统一实行网络报名，每位应聘人员限报1个职位。符合条件的应聘人员于2014年7月5日起至2014年7月15日止