2014年浙江省电子信息产品检验所(杭州)招聘人员公告

 　　2014年浙江省电子信息产品检验所(杭州)招聘人员公告

　　考考公务员网2014年7月2日讯根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省电子信息产品检验所决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　浙江省电子信息产品检验所：浙江省经济和信息化委员会下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格为正处级。办公地点位于杭州市区。主要从事全省范围内电子信息产品的质量监督检验、电子信息产品和软件产品的科技成果鉴定测试、授权范围内的电子信息产品和软件产品的质量仲裁检验、电子信息产品设计定型、生产定型检验，开展电子信息产品检验、软件产品评测、信息工程质量评测、手机产品质量争议技术鉴定、电子仪器设备校准、信息安全测评及风险评估，同时还承担信息技术标准化等工作。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘电子信息产品检测岗位共3人，为专业技术岗位(8级以下)。

　　(一)招聘条件

　　符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定条件以及招聘岗位下列具体要求：

　　1、全日制硕士生及以上学历，信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程相关专业;

　　2、通过国家英语6级以上水平测试;

　　3、年龄在35周岁及以下(1978年7月15日后出生)

　　(二)招聘条件有关说明

　　1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

　　2、专业。由我所参考高校专业设置目录自主认定。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘程序与办法

　　本次公开招聘报名和笔试工作委托省人事考试办公室组织实施，其他环节工作由招聘单位自行组织。

　　(一)报名和资格初审

　　本次考试报名采取网络报名的方式，不设现场报名。符合条件的博士研究生可免于笔试，直接进入面试，但应在网上报名平台进行报名，无须缴费。

　　1、报名。采用网上报名，时间：2014年7月9日9：00-7月15日16：00。应聘人员在浙江人事考试网注册个人真实信息后进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。

　　2、资格初审。时间：2014年7月9日-7月16日。我单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

　　3、网上缴费及确认。时间：2014年7月9日9：00-7月17日24：00。通过网上初审的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。

　　符合条件并已缴费的报考人数低于招聘人数5倍的，核减招聘计划直至取消。

　　4、准考证打印。已缴费人员在2014年7月30日-8月1日上网下载打印准考证。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。免于笔试的人员，面试成绩即为其总成绩。

　　1、笔试。

　　笔试委托省人事考试办公室统一组织进行。考试科目为《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》。时间定于2014年8月2日。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点和有关要求参加考试。笔试成绩可在2014年8月17日后通过浙江人事考试网查询。

　　笔试资料：2014年杭州市事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试资料：2014年杭州市事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘数1：5比例(免笔试人员不占人数比例)确定入围面试人员名单，缺考其中任何科目者不能入围面试。

　　2、面试和资格复审

　　资格复审和面试有关安排另行在网上通知。应聘人员应携带报名表(贴照片，见附件1)及身份证、英语等级证书、学历证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审者，不得参加面试，由招聘单位根据笔试成绩安排人员递补。

　　面试采用结构化面试方式，考查内容为综合能力素质、专业能力和岗位的适应性等。面试结束后，根据总成绩从高分到低分排序(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)，按招聘计划数1：1比例确定体检、考核对象。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考核

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，或在规定时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、本单位网站(http://www.zdjy.org.cn/，最新公告)