河南省信阳市2014年市直事业单位招聘232名公告

　　根据《信阳市市直事业单位公开招聘工作人员实施意见》(信人〔2007〕19号)，结合我市市直事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市49个市直事业单位将面向社会公开招聘工作人员232名。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1、遵守宪法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、符合招聘岗位年龄的要求。有博士、硕士学历学位的人员报考可按博士35周岁以下(本公告的“以上”或“以下”均含本级，下同)、硕士研究生30周岁以下放宽。年龄计算时间截止到2014年6月1日;

　　4、符合招聘岗位学历的要求;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、具备招聘岗位所需要的其他条件。有工作年限或服务年限要求的计算时间截止到2014年6月30日。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

　　2、受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

　　3、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、普通高等院校在校生;

　　4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为不能报考的;

　　5、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员;

　　6、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的。

　　二、报名与资格审查

　　本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名时间为2014年7月14日9:00至7月18日17:00，网络资格初审时间为2014年7月15日9:00至7月18日17:00。开始网上报名后，考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。具体报名程序如下：

　　(一)网上报名程序

　　1、登录信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)，认真阅读《信阳市2014年市直事业单位公开招聘工作人员公告》等，了解报考职位的具体要求。

　　2、在信阳市人力资源和社会保障局网站网上，点击“事业单位考试”、“网上报名”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。

　　提交报名申请时技术咨询电话:0376-12333。

　　3、市直各部门或招考单位要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并在2日内提出初审意见。

　　报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

　　4、网上缴费。通过报考资格初审的人员，应通过原报名网站支付考试费用(每科30元，如报考两科共60元)。考生缴费需使用银联卡，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2014年7月15日9:00至7月19日17:00时，未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。

　　5、网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，于2014年8月6日9:00至8月8日17:00期间登录信阳市人力资源和社会保障局网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人准考证。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

　　(二)报考需先进行初测(初测主要对报名者专业技能进行测试和本人形象等进行目测)的信阳市文化广电新闻出版局所属事业单位招聘岗位和市教育局所属学校体育、音乐、美术教师岗位(见职位表)应在初测合格后才能网上报名。

　　初测报名、测试时间：2014年7月12日9:00至17:00。

　　初测报名、测试地点：信阳市第三实验小学(地址：信阳市羊山新区天桥街29号原铁路小学)。

　　联系电话：信阳市文化广电新闻出版局0376-6301669

　　信阳市教育局0376-6224003

　　(三)报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试录用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

　　(四)报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减职位公告发布后3日内到市人力资源和社会保障局重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。对我市急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可适当放宽比例。

　　(五)本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，即取消其参加或聘用资格。

　　三、招聘办法

　　1、公开招聘A类岗位免笔试，按面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。但对于报名人数与招聘计划的比例在6：1以上，直接进行面试有困难的岗位，由主管部门提出是否进行笔试的意见。如不进行，则报考人员直接进入面试环节。如进行，则按B类岗位，即笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。A类岗位需参加笔试的，在报名结束后5日内通知报考人员，报考人员应于2014年7月25日9:00至17:00通过原报名网站支付考试费用。