2014年河北银行秦皇岛分行（筹备）招聘

　　（http:///hebei/）将2014年河北银行秦皇岛分行（筹备）招聘公布如下：

　　河北银行秦皇岛分行（筹备）招聘启事

　　河北银行股份有限公司（简称河北银行）成立于1996年，是河北省唯一一家省级法人银行。在省委、省政府的领导下，经过十八年的发展，河北银行已经迈入全国城市商业银行的先进行列。截至2014年5月末，全行已设立11家分行级机构，营业网点共计133家，资产总额1855亿元。在2013年英国《银行家》公布的全球1000家大银行中排名第501位。
　　河北银行正致力于建设环渤海区域领先的公众银行，经中国银行业监督管理委员会河北监管局批准，河北银行秦皇岛分行已进入筹建阶段，现公开招聘各类人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台、共创美好未来！
　　一、招聘岗位、人数及要求
　　（一）分行中层以上管理岗位
　　分行中层以上管理岗位基本要求：大学本科及以上学历；分行副行长或行长助理年龄在46周岁以下，其它中层岗位年龄在43周岁以下，条件特别优秀者，学历和年龄可适当放宽；具备与岗位要求相适应的工作经历和工作能力；具有6年以上金融从业经历，3年以上同职级或下一职级职务经历；身体健康；具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无违规违纪等不良记录。
　　1、分行副行长或行长助理   2名
　　具有担任商业银行分行副行级职务或营销、信贷部门、支行负责人工作经历；熟悉当地经济和金融市场环境，熟悉银行经营模式及银行营销、信贷、结算工作；具有较强的团队领导、组织协调和管理能力。
　　2、公司银行部总经理或总经理助理   1-2名
　　具有担任商业银行分行营销、公司信贷部门、国际业务或支行负责人工作经历；熟悉商业银行公司银行业务和客户管理；具有较强的推广策划、风险控制和组织协调能力。
　　3、个人银行部总经理或总经理助理   1-2名
　　具有担任商业银行分支行营销、个人信贷业务负责人工作经历；熟悉储蓄、理财、个贷等个人银行业务产品；具有较强的市场拓展、沟通协调、风险控制、分析策划能力。
　　4、业务发展部总经理或总经理助理   3-4名
　　具有担任商业银行分支行营销、信贷部门负责人或担任高级客户经理工作经历；具有较强的市场开拓、客户沟通、风险管理、团队协调能力以及丰富的客户资源。
　　5、营业部总经理或总经理助理   1-2名
　　具有担任商业银行分行会计结算部门、支行负责人工作经历；熟悉会计、票据、支付结算等政策法规；具有会计、储蓄等柜面业务管理经验和较强的风险管控、组织协调能力。
　　6、风险管理部总经理或总经理助理   1-2名
　　具有担任商业银行分行授信审查或风险管理等相关部门负责人工作经历；熟悉银行信贷业务，掌握国家对银行业监管的规定及相关金融法律、法规；具有较强的风险识别和管理协调能力。
　　7、财务会计部总经理或总经理助理   1-2名
　　具有担任商业银行分行计划财务及相关部门负责人工作经历；熟悉商业银行财务、会计、税务、结算等相关工作；具有较强的逻辑思维能力和管理协调能力。
　　8、办公室主任或主任助理   1名
　　具有担任商业银行办公室、人力资源及相关部门负责人工作经历；熟悉商业银行行政、人事、文秘、安防等工作；具有较强的沟通、文字表达及组织协调能力。
　　（二）分行业务岗位
　　分行业务岗位基本要求：综合柜员要求全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下；其他岗位人员要求全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；具备与岗位要求相适应的工作经历和工作能力；身体健康；有较强的敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录。
　　1、公司银行部核心业务骨干  2-3名
　　具有2年以上银行公司业务或国际业务管理岗位工作经历；熟悉公司业务相关政策、业务特点、市场状况，或了解国际结算法规、惯例、外汇资金管理政策；具有产品推广、客户管理能力和团队合作精神。
　　2、个人银行部核心业务骨干 2-3名
　　具有2年以上银行个人信贷、理财业务或银行卡业务工作经历；精通个人信贷、理财业务或银行卡相关业务流程，熟悉个人产品业务知识，具有金融注册理财师AFP或CFP证书者优先。
　　3、业务发展部客户经理 若干名
　　具有2年以上银行客户经理工作经历；熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务；具有较强的市场开拓能力、公关能力及团队协作精神；业绩优秀，具有丰富客户资源。
　　4、营业部
　　（1）营业室主管及副主管 2名
　　具有4年以上银行本外币会计、出纳、柜员工作经历， 2年以上等同于营业室主管或副主管工作经历；掌握会计法、票据法、支付结算办法、出纳基本制度；具有较强的自律能力和责任心，具备较强的内控管理、风险管理及协调能力。
　　（2）综合柜员 5-7名
　　具有2年以上银行本外币会计结算、储蓄、现金出纳等柜员岗位工作经历；熟悉银行支付结算、现金出纳内部制度和操作流程；具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。
　　（3）国际业务综合柜员 1名
　　具有2年以上银行国际业务岗位或银行本外币会计结算、储蓄、现金出纳等柜员工作经历；掌握银行支付结算、现金出纳内部制度和操作流程，熟悉国际业务产品及其处理操作。
　　5、风险管理部核心业务骨干 5-6名
　　具有2年以上银行风险管理、授信审查或信贷工作经历；掌握有关法律法规和银行业监管要求；熟悉商业银行内控管理规定和风险管理制度；具有较强的授信审查工作经验、风险识别及解决能力。
　　6、财务会计部核心业务骨干 2-3名
　　具有2年以上会计核算、财务管理工作经历；熟悉银行业务规章制度及核算方法，了解银行财务管理和经营绩效管理工作，熟悉业务运行和风险防控重点；具有较强的检查、指导、差错鉴别和沟通能力。
　　7、信息技术方面核心业务骨干   2名
　　具有2年以上银行网络、机房维护或IT系统管理经历；熟悉银行网络维护技术、硬件设备系统、数据库维护技术；具有较强的逻辑思维与判断能力。