2014山东临邑县事业单位招聘40名

　40人，具体招聘岗位及条件见附件一《临邑县2014年事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　最终确定的应聘乡镇普通管理岗位的报名人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按招考计划和报名人数1︰3的比例相应核减招聘计划。巡警岗位和一中教师岗位经市公开招聘工作主管部门同意，可按招考计划和报名人数1︰2的比例开考。招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　2014年7月1日-7月4日

　　上午8︰30-11︰30，下午2︰30-6︰00

　　报名地点：临邑县人力资源市场(临邑县人力资源和社会保障局院内南楼一楼大厅)。

　　领取《笔试准考证》时间地点详见网站通知。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作贯穿于整个招聘工作全过程。报名时由县人社局、监察局和用人单位及主管部门对考生的报考材料进行审查，审查合格方能报名;进入体检范围人员体检前提交本人二代身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证及其他证明材料的原件进行资格复审，服务基层项目人员还需提供相应的证明材料。在复审期间放弃资格或资格复审不合格而造成的空缺，根据考试总成绩分岗位由高分到低分依次递补。

　2014年7月8日，上午9︰00-11︰00

　　笔试地点：临邑县第五中学

　　(2)乡镇普通管理岗位和一中教师岗位：

　　笔试时间：2014年7月15日，上午9︰00-11︰00

　　笔试地点：临邑第一中学

　　根据招聘岗位类别的不同，考试内容分为三类：

　　(1)乡镇普通管理岗位。考试内容包括党和国家的方针、路线，时事政治，法律、法规，市场经济，公共管理和行政管理知识，科技知识，公文写作常识等公共基础知识和综合写作。

　　(2)一中教师岗位。考试内容包括公共基础知识和教育学，教育心理学，教育教学相关知识和应用，教育法律、法规基础知识及综合写作等。

　　(3)巡警岗位。考试内容包括公共基础知识，公安基础知识和综合写作等。

　　每类考试内容合为一套试卷，考试时间120分钟，满分100分。成绩张榜公布后，根据招聘岗位类别、招聘计划和笔试成绩确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，分岗位由高分到低分依次确定面试入围人员：乡镇普通管理岗位按招聘计划与面试人数1︰3的比例确定进入面试范围人员;巡警岗位和一中教师岗位按照招聘计划与面试人数1︰2的比例确定进入面试范围人员。笔试合格人数达不到应进入面试人数规定比例的，按实有人数参加面试。

　　(二)面试

　　面试由县公开招聘工作主管部门在县纪检监察机关的监督下统一组织。采用百分制计分。

　　进入面试范围的人员，在规定时间到指定地点领取《面试通知书》，并缴纳面试考务费每人70元。面试时间、地点见《面试通知书》。领取《面试通知书》的时间地点，请及时关注网站信息。

　　面试人员须持《面试通知书》、《笔试准考证》和身份证按《面试通知书》要求参加面试。取得面试资格的应聘人员在面试抽签开始时未到场的，视为自愿放弃。

　　根据招聘岗位类别的不同，面试形式分为两类：

　　(1)应聘乡镇普通管理岗位和巡警岗位的，采用结构化面试的方式。主要是综合评价应聘人员从事岗位工作所必需的基本素质、适应能力及职业能力。面试时间为10分钟。

　　(2)应聘临邑第一中学教师岗位的，面试采用试讲课的方式。以德州市现行高中教材为试讲内容，具体课题现场抽签确定。备课时间30分钟，试讲课时间为20分钟。

　　面试划定最低70分的合格分数线，考生面试成绩低于70分的，取消聘用资格。

　　(三)总成绩核算

　　考生的考试总成绩按照以下公式计算：

　　乡镇普通管理岗位和巡警岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　临邑第一中学教师岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制，并按四舍五入法计算至小数点后两位。

　　乡镇普通管理岗位和一中教师岗位进入体检、考察范围人员在面试合格人员中根据考试总成绩和招聘计划，分岗位由高分到低分等额确定。如同一招聘岗位末位出现成绩相同者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定人选;以上条件相同者，采取增加面试的方式确定。

　　(五)体能素质测评

　　应聘巡警岗位的考生，面试后须进行体能素质测评。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按招聘计划1︰1的比例确定进入体能素质测评范围人员。其中：末位出现成绩相同的岗位，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定体能素质测评人选，以上条件相同者，全部进入体能素质测评范围。体能素质测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)文件执行。体能素质测评有一项不达标者，取消体检、考察、政审资格。在体能素质测评抽签开始时未到现场的，视为自愿放弃。体能素质测评成绩在测评点当场公布，因弃权或体能素质测评不达标而导致的人员空缺，分岗位在面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体能素质测评的具体时间地点详见网站通知。

　　巡警岗位进入体检、考察、政审范围人员在通过体能素质测评的人员中根据考试总成绩和招聘计划，分岗位由高分到低分等额确定,如同一招聘岗位末位出现成绩相同者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定人选;以上条件相同者，采取增加面试的方式确定。

　临邑县2014年事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表;

　　2.临邑县事业单位公开招聘工作人员报名登记表;

　　3.事业单位应聘人员诚信承诺书;

　　4.单位同意报考的证明;

　　5.2014应届毕业生学历学位证明;

　　6.