2014年运城市公安局招聘警务辅助人员公告

　　体检在市级医院进行，由市人社局、公安局参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》组织实施。体检合格人员不达招聘计划的，按总成绩由高分到低分依次递补。

　　(七)公示

　　根据体能测试、面试、技能测试、理论考试、体检及考察考核结果确定拟聘用人员报招聘领导组审核。经审核通过的拟聘用人员名单将在运城公安便民服务在线、运城市人力资源和社会保障局门户网站、运城市人事考试网和用人单位同时进行公示。公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(八)签订劳动合同

　　拟聘人员按照“先培训、后上岗”的原则进行初任培训，未参加培训的或参加培训不合格的，取消聘用资格。试用期一个月，试用期满经考核合格的，按照《劳动合同法》签订劳动合同。

　　鉴于本次聘用的警务辅助人员岗位的特殊性，所有聘用的警务辅助人员工作服务年限最高为9年。聘用人员参照国家规定的全额事业人员享受工资、福利、保险等待遇。

　　本公告由招聘领导组负责解释。

　　咨询电话：2660316 2690026

　　监督电话：2690359

　　附件：运城市公安局公开招聘警务辅助人员报名表

　　运城市人力资源和社会保障局 运城市公安局

　　2014年6月25日