2014年新余市事业单位招聘公告

　　（三）各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　九、体检和考核

　　1、根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象（如末位考生合成总成绩相同以专业测试、面试成绩从高分到低分确定体检、考核对象）。

　　2、体检由市人社局统一组织实施，体检标准参照《》执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行，体检费用自理。

　　3、对体检合格人员进行考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

　　4、对因体检、考核不合格或考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。

　　十、其它事项

　　（一）笔试和面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织。专业测试（含面试）由市人力资源和社会保障局与用人单位主管部门共同组织。专业测试、笔试、面试工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。市纪委监察机关参与公开招聘工作全过程并实行监督。

　　（二）专业测试成绩、笔试成绩、面试成绩、体检结果均在市、县（区）人力资源和社会保障局官方网和江西新余人才网进行公布。

　　（三）经批准的拟聘用人员，向社会公示7个工作日。公示期间若无反映，按《暂行办法》办理相关手续。

　　（四）新聘用人员实行一年试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

　　十二、咨询、监督举报电话：

　　政策咨询电话：0790-6736011

　　考务咨询电话：0790-6736962

　　监督举报电话：0790-6668571

　　十三、本公告由市人力资源和社会保障局负责解释

　　附件1：新余市2014年事业单位公开招聘岗位信息表

　　附件2：2014年公务员专业分类指导目录

　　附件3：综合性指导专业分类目录

　　【报名入口】

　　新余市人力资源和社会保障局