2014山东曲阜市引进高层次人才110名
查询时间：2014年7月1日11：00—7月10日16：00
报名应聘人员登陆“曲阜市人力资源和社会保障信息网(http://qfrsj.gov.cn/)”，选择“人事考试” —→ “事业单位公开招聘”栏目，点击“2014年曲阜市引进高层次人才考生入口”，如实填写、提交相关个人信息资料，上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸2张备用。
每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填报个人信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过不能更改。报名人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消应聘资格。
为体现公平、竞争、择优原则，资格条件相同的岗位合并为一个职位，应聘人员报名时只填报职位，不需填报具体单位(岗位)。应聘教育类及心理咨询职位的，须取得相应的《教师资格证》，研究生学历证书专业须与所报职位需求专业相同或相近。
博士毕业研究生报名的，不需填报具体职位，按照我市人才需求，符合引进条件的，根据本人所学专业确定聘用单位。
引进高层次人才工作办公室根据应聘人员填写的个人信息对应聘人员进行资格初审，报名应聘人员在网上提交报考信息后，可在规定时间内登陆网站，查询报名资格初审结果。 初审通过后下载打印《2014年曲阜市引进高层次人才诚信承诺书 》和《2014年曲阜市引进高层次人才报名登记表》。
2、现场确认。资格初审通过人员在规定时间持本人身份证原件及复印件和《2014年曲阜市引进高层次人才诚信承诺书 》、《2014年曲阜市引进高层次人才报名登记表》以及《毕业证》、《学位证》原件及复印件进行现场确认，应聘教育类及心理咨询职位的，同时提供《教师资格证》原件及复印件。尚未取得《毕业证》、《学位证》的，需提供就业推荐表原件及复印件。
现场确认时间：2014年7月8日—7月10日。
上午：8：30—12：00 下午：2：00—6：00
现场确认地点：曲阜市人力资源和社会保障局(山东省曲阜市春秋路13号)。
博士研究生报名应聘的，资格初审通过后下载打印《2014年曲阜市引进高层次人才诚信承诺书 》和《2014年曲阜市引进高层次人才报名登记表》，不参加现场确认和考试，高层次人才引进办公室通过电话与本人协商确定有关事宜。
3、考试。考试采取面试(说课)的方式。在曲阜市引进高层次人才工作领导小组办公室监督指导下，综合类由曲阜市人力资源和社会保障局组织实施，教育类由曲阜市教育和体育局组织实施，卫生类由曲阜市卫生和计划生育局组织实施。综合类、卫生类采取结构化面试的方式，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等;教育类采取说课的方式，参照《山东省中等职业学校中小学教师资格认定教育教学能力测评标准》进行，说课范围为所报考学段本学科内容。主要测试考生综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言、教学资源的基本素质和能力。
每个考生的面试(说课)时间一般不超过15分钟，满分100分。面试(说课)成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试(说课)成绩，面试(说课)成绩在本场面试(说课)结束后统一向考生宣布。面试最低合格分数线为70分，低于70分的不得进入体检考核范围。
面试时间、地点另行通知。
4、体检考核。根据面试(说课)成绩，由高分到低分依次等额确定体检考核人选。面试成绩相同的，有工作经历的优先，其次按毕业早者优先的顺序确定。
引进高层次人才工作办公室统一组织到指定医院进行体检，同时对考生进行政审考核，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况，体检考核合格人员确定为拟聘用人选。考核过程中所有拟聘用人员需提供诚信证明材料，对不诚信的一律不予聘用。
5、选岗。拟聘用人选按报考职位由高分到低分自主选择工作单位(岗位)，成绩相同的，仍按有工作经历的优先、毕业早者优先的顺序确定。
6、聘用及待遇。选岗结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天，公示无异议的确定为正式聘用人选，由曲阜市人力资源和社会保障局办理派遣手续，列入事业编制，被聘用人员与聘用单位签定《聘用合同》。
按照国家有关规定，被聘用人员试用期为12个月，试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的工资福利待遇，试用期间不合格的解除聘用合同。
不按规定时间参加现场确认、面试、体检、考核、选岗的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。被聘用后不按时到聘用单位工作的，取消被聘用资格。
曲阜市引进高层次人才工作办公室
二〇一四年六月二十日
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