2014山东垦利县事业单位招聘163名

　163人,其中：综合类岗位48人，教育类岗位105人，卫生类岗位10人。具体招聘岗位计划见《2014年垦利县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

　2014年6月30日8:00—7月3日16:00

　　查询时间：2014年7月1日8:00—7月4日16:00

　　缴费时间：2014年7月1日8:00—7月4日16:00

　　打印笔试准考证时间：2014年7月15日8:00—7月17日16：00

　　报名网站：垦利县人力资源和社会保障局网站http://rsj.kenli.gov.cn

　　具体办法是：

　　1、个人报名

　　应聘人员登陆指定报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人一寸近期彩色免冠正面照片(电子照片，分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登陆提交应聘信息的，后一次自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。应聘人员必须用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、恶意注册报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格且5年内不得参加我县事业单位公开招聘。

　　有关招聘事项信息将通过垦利县人力资源和社会保障局网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、资格初审

　　县公开招聘工作领导小组指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。对具备应聘资格且符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交信息资料不全的，须注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

　　网上报名期间，咨询电话安排专人值班，提供咨询服务。

　　应聘人员在网上提交应聘信息后，应及时登陆报名网站查询资格初审结果。因本人未按要求在报名时间内补充或更改报名信息资料而导致未通过资格初审的，责任自负。

　　3、网上缴费

　　通过资格初审的人员，须于规定时间内登陆网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃资格。缴费成功后，下载打印《2014年垦利县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》(供面试前资格审查时使用)，并于2014年7月15日8：00—7月17日16：00登陆该网站下载、打印笔试准考证。

　　笔试考务费收取标准为：每人每科40元。

　　拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在资格初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2014年7月1日—7月4日(8:00—11:30，14:00—16:00)到垦利县人力资源和社会保障局东区301室(垦利县中兴路199号)办理减免考务费审核确认手续。所需提供的证明材料见附件2。

　　对最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1︰3比例相应核减招聘计划(其中综合岗位12即人才创业中心岗位按1:2的比例进行核减)。应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他岗位。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　进入面试的应聘人员，应按照资格审查通知要求，在规定时间内到指定地点提交本人相关证明材料。应聘定向招聘岗位的，还需提供相关服务基层项目的证明材料或退役高校毕业生士兵证明材料。所需提供的证明材料见附件2。

　　应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘资格条件的，经县公开招聘工作领导小组核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分分岗位依次递补。

　2014年7月20日

　　上午8 :30—9 :30 《公共基础知识》

　　上午9 :40—11:10 《综合素质能力测试》

　　或《教育基础知识》

　　或《医学基础知识》

　　笔试地点及考场安排见笔试准考证。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

　　笔试结束后，按《公共基础知识》占50%，《综合素质能力测试》或《教育基础知识》或《医学基础知识》占50%的比例，采取百分制计算成绩，均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据笔试成绩由高分到低分按计划招聘数1︰3依次确定面试人员，达不到招聘人数3倍的，按照实有人数确定面试人员，最后一名成绩相同者一并进入面试。笔试成绩低于最低合格分数线者不能入闱面试。

　　笔试成绩、进入面试人员名单及面试时间、地点按规定程序即时在垦利县人力资源和社会保障局网站公布。

　　(二)面试

　　综合类岗位采取结构化面试方式进行，教育类岗位采取讲课方式进行(教育岗位16-21、27-32，即初中教育和小学教育的音乐、美术、体育岗位及学前教育岗位增加技能测试，技能测试成绩占面试成绩的30%，讲课成绩占面试成绩的70%)，卫生类岗位采取专业综合素质答辩或模拟临床诊断方式进行。采取百分制计分，均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

　　面试考务费收取标准：每人70元。

　　(三)考试总成绩

　　按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采取百分制计算考试总成绩，均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。具有博士研究生学历和学位的应聘人员的面试成绩为最终考试成绩。