2014年常德市人民政府电子政务管理办公室事业单位临聘人员招聘公告
2014年常德市人民政府电子政务管理办公室事业单位临聘人员招聘公告
考考公务员网2014年6月20日讯因工作需要，经研究，市电子政务办所属事业单位常德政府网站拟向社会公开招聘临聘人员4名。
一、招聘单位基本情况
常德政府网站为具有独立法人资格的正科级全额拨款事业单位，隶属市电子政务办管理。
二、招聘岗位及数量
共招聘临聘人员4人。其中：技术人员1名，美工1名，采编人员2名。
三、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
四、招聘条件
(一)基本条件
1、政治思想表现好，拥护党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法，品行端正;
3、有强烈的事业心和工作责任感，身心健康。
(二)具体条件
具体条件见附表
简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)
五、招聘程序和办法
(一)制定招聘方案经市电子政务办班子会研究通过。
(二)发布信息：将审批后的招聘方案通过常德政府网站和市电子政务办网站向社会发布。时间不少于7个工作日，为6月19日至30日。
(三)公开报名：采取现场报名的方式进行。报名时须如实填写《招聘临聘人员报名表》。报名时间不少于3天，为6月26日、27日、30日。
(四)资格审查：由市电子政务办综合科按照招聘方案对应聘人员的资格进行审查。资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合身份的报考人员，随时取消资格。
(五)考试办法：分为笔试、操作和面试三个部分。折合总分为100分。由电子政务办组织实施。
◆技术人员和美工岗位考试办法
1、操作(占总成绩的70%)：上机考试，主要考察动手能力，分别进行计算机编程、页面设计等测试。
2、面试(占总成绩30%)：根据笔试和操作成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。主要考察其综合分析问题、计划组织协调、人际交往和突发事件处理等方面的能力。
◆采编岗位考试办法
1、笔试(占总成绩的70%)：应用写作及相关专业知识，原则上参考人数需达1：3以上方可开考。
2、面试(占总成绩30%)：根据笔试和操作成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。主要考察其综合分析问题、计划组织协调、人际交往和突发事件处理等方面的能力。
(六)体检：根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划等额确定体检对象。考试总成绩相同的，以笔试(操作)成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。由市电子政务办组织实施。
(七)考核：体检合格人员由市电子政务办对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。
(八)递补：体检或考核不合格者，不予聘用。按照应聘同一岗位考试总成绩依次等额递补，不超过1次。
(九)确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由市电子政务办择优确定拟聘人员名单，并按照要求进行审查。审查合格招聘人员名单在招聘方案发布范围内公示。公示期为7个工作日。
(十)聘用审批：公示期满无异议的，办理相关聘用手续。
咨询电话：0736—7250770
报名时间：6月26日、27日、30日。
报名地点：常德市人民东路芷园宾馆3号楼2楼综合科
常德市人民政府电子政务管理办公室
2014年6月18日
附表：
| 2014年常德政府网公开招聘临聘人员及数量表 | ||||
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