事业编招聘：2014贵州体育局招聘38人方案

　　根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省体育局事业单位公开招聘实施意见》(黔体人〔2013〕78号)等文件精神，结合我局实际，经省人力资源和社会保障厅同意，特制定本方案。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及人数

　　上半年共计划招聘事业单位人员38人，其中管理人员7人，专业技术人员23人,工勤人员8人。

　　招聘岗位及要求见《贵州省体育局事业单位2014年上半年公开招聘人员岗位及条件一览表》(以下简称《招聘岗位一览表》(附件一)。

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的政治素质和品行，良好的爱岗敬业精神。

　　3、具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件(详见《招聘岗位一览表》)。

　　4、年龄在18周岁以上，35周岁以下。硕士研究生年龄放宽到40周岁，具有博士学位或副高级专业技术职称的年龄放宽到45周岁。

　　5、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　6、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名方式、时间、地点

　　(1)报名方式：本次招聘采取现场报名方式。

　　(2)报名时间：2014年6月21日-6月22日(9:00-17:00)。

　　(3)报名地点：贵阳市云岩区北京路104号(贵州省体育局全民健身综合馆一楼<六广门>)。

　　2、报名需提交资料

　　(1)《贵州省体育局事业单位2014年上半年公开招聘人员报名表》(附件二)1份,网上自行下载填写，并贴上本人照片;

　　(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书原件及复印件;

　　(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供相应资格证书原件及复印件1份;

　　(4)在职人员必须提供所在单位同意报考证明，其中，中小学及幼儿园教师须经当地县级以上教育行政主管部门同意,医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

　　(5)本人近期一寸正面免冠彩色同底照片2张;

　　(6)要求“具有两年以上工作经历”的岗位需提供工作经历证明材料;

　　(7)应聘岗位所需的其他相关材料按《招聘岗位一览表》相关要求提供。

　　3、报名要求

　　(1)每名应聘人员只能报考一个职位。

　　(2)应聘人员每人交100元报名费。

　　(3)报名表信息不完整、错漏、相片不符合规定以及提交相关资料不齐全等不予报名。

　　(4)原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。所提交的有关信息、证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例，该岗位招聘计划减少或取消。

　　(二)资格审查

　　根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网和贵州省体育局网上公布。

　　资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消其应聘资格。

　　(三)考试

　　考试由省体育局组织实施。

　　1、笔试

　　(1)笔试内容、分值：时事政治、综合知识;采用百分制。

　　(2)笔试时间：2014年7月5日9：00-11:00。

　　(3)地点：见笔试准考证。

　　(4)领取笔试准考证时间为2014年7月3日-4日9:00-17:00;地点：贵州省体育人力资源管理中心(贵阳市云岩区北京路104号鑫都财富大厦七楼720室)，考生凭身份证领取准考证。

　　(5)考生必须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)和准考证到指定地点参加笔试。

　　(6)未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　笔试成绩在贵州人力资源社会保障网和贵州省体育局网公示。

　　2.面试(实际操作能力测试)。

　　管理和专业技术岗位进行面试(教师岗位需试讲)。工勤岗位进行实际操作能力测试。

　　笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按职数1:3确定面试(实际操作能力测试)对象。

　　(1)面试(管理、专业技术岗位)

　　○1面试时间、地点：另行通知

　　○2面试内容、分值：主要测试与招考岗位相关专业知识及综合能力;采用百分制。

　　○3考生必须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)和面试准考证到指定地点参加面试。

　　(2)实际操作能力测试(工勤岗位)

　　○1实际操作能力测试时间、地点另行通知

　　○2实际操作能力测试试内容、分值：主要测试与招考岗位相关实际操作技能;采用百分制。