成公教育旗下网站-【考考公务员网】(www.kkgwy.com)更简洁易记!

考考公务员网

首页 > 招考信息 > 事业单位

事业单位

2014年云南昆明市测绘管理中心招聘简章

2014-06-13 21:03:28事业单位86 收藏
昆明市测绘管理中心二〇一四年公开招聘工作人员简章  一、单位简介  昆明市测绘管理中心主要负责贯彻执行国家测绘工作方针、政策和法律、法规,研究制定我市

昆明市测绘管理中心二〇一四年公开招聘工作人员简章

  一、单位简介

  昆明市测绘管理中心主要负责贯彻执行国家测绘工作方针、政策和法律、法规,研究制定我市测绘行业管理办法、规定、制度和政策,监督检查国家和地方测绘法律、法规的贯彻实施;组织制定我市测绘行业的发展战略中长期规划和年度计划;组织全市基础测绘规划的编制和项目实施;协调组织全市性或我市重大测绘项目的实施;根据相关法律法规的规定,负责全市地理信息的分发和提供;负责科技成果的应用推广。昆明市测绘管理中心为昆明市市政府直属全额拨款事业单位,内设测绘管理处、地理信息管理处和综合处3个部门。(http:///yunnan/)现将简章如下:

  二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

  (一)应聘人员需具备的基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

  5、适应岗位要求的身体条件;

  6、具有岗位所需要的其他条件。

  (二)招聘岗位及条件

招聘岗位

招聘人数

学历

专业

其他招聘条件

综合岗

1

国民教育大学本科及其以上学历

经济学

年龄在35周岁以下(即1979年1月1日以后出生),具有5年以上工作经历;有经济专业实践经历和相关工作成果者优先。

地理信息岗

1

全日制普通高等院校大学本科及其以上学历

遥感科学与技术

年龄在35周岁以下(即1979年1月1日以后出生),具有5年以上工作经历;有测绘专业实践经历和相关工作成果者优先。

  三、招聘范围、对象

  面向社会公开招聘符合上述条件的人员,事业单位在职在编人员不在本次公开招聘范围内。

  四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

  (一)报名方式、时间和材料准备

  1、报名方式:本人现场报名。

  2、报名时间:2014年6月25日至6月27日

  上午:9:00—11:30      下午:14:00—17:00。

  3、报名地点:昆明市测绘管理中心(昆明市呈贡新区锦绣大街1号市级行政中心2号楼502-2室综合处)。

  4、报名时需提供的证件、材料:

  (1)《昆明市测绘管理中心公开招聘工作人员报名表》一式两份(通过下载取得);

  (2)本人身份证、学历证等有效证件原件及复印件1份;

  (3)本人近期1寸正面免冠照片2张;

  (4)《承诺书》1份(通过下载取得)。

  5、联系人:刘晶    联系电话:0871-63969936。

  (二)报名要求

  报考人员须从“昆明市人力资源和社会保障局网”等下载填写打印《昆明市测绘管理中心公开招聘工作人员报名表》2份,各粘贴近期免冠1寸照片1张,每位考生限报一个岗位;持本人身份证、毕业证等有效证件原件和复印件1份到报名点现场资格审查、报名。

  报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

  (三)资格审查

  由昆明市测绘管理中心公开招聘工作人员领导小组负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例,达不到比例的取消该招聘岗位。

  五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

  (一)考试方法

  采取笔试和面试的方式进行。

  (二)笔试

  1、领取准考证的时间另行通知;

  领取地点:昆明市测绘管理中心(昆明市呈贡新区锦绣大街1号市级行政中心2号楼502-2室综合处)。

  联系人:刘晶    联系电话:0871-63969936。

  2、笔试采取闭卷方式。考试科目根据招聘岗位专业要求分为和专业基础知识两部分。

  (1)公共基础知识为:政治、时事、法律、管理、历史、测绘相关法律法规。参考资料为张昌山主编《云南省事业单位招聘工作人员考试实用教程》(云南大学出版社发行),《中华人民共和国测绘法》、《云南省测绘条例》。

  (2)专业基础知识为:

  ①综合岗:《政治经济学》(高等教育出版社 张维达主编)、《经济管理基础》(高等教育出版社 席西民主编)。

  ②地理信息岗:《测量学》(云南大学出版社 罗志清主编)、

  《基础测绘条例》、《中华人民共和国测绘成果管理条例》、《云南省测绘成果管理办法(修订草案)》( 2009年9月25日修改)、大地测量学基础及遥感原理与应用等相关知识。

  3、考试时间和地点另行通知。

  (三)面试

  1、确定面试人员:笔试结束后,根据笔试成绩,按面试人选与岗位招聘人数3:1的比例,从高分到低分确定面试人选。进入面试人选自愿放弃的,空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的,可正常进行面试。