2014年山东省千佛山医院招聘简章

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核采取走访调查、信函调查、座谈、查阅档案等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

　　体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人 ：张老师 闫老师

　　联系电话：0531-89268209

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。

　　附件1：事业单位公开招聘工作人员汇总表—山东省千佛山医院.xls

　　附件2：山东省千佛山医院2014年应聘人员信息登记表.DOC

　　附件3：应聘事业单位工作人员诚信承诺书.DOC

　　山东省千佛山医院

　　二〇一四年六月十二日