2014年山东艺术学院招聘简章

 　　2014年山东艺术学院招聘工作人员简章

　　考考公务员网2014年6月12日讯一、招聘单位简介

　　山东艺术学院是山东省唯一一所综合性高等艺术学府。学校现有14个教学单位，32个本科专业，有艺术学门类下全部5个一级学科硕士学位授予权，是全国首批“艺术硕士专业学位”(MFA)教育试点单位、同等学力在职人员申请硕士学位授予单位和硕士研究生推荐免试资格单位，是山东省“应用型人才培养特色名校”建设单位。现有省级重点学科3个，省文化艺术科学重点学科3个，省级特色品牌专业6个，省级重点研究基地3个，省级实验教学示范中心1个，省级精品课程15门，省级教学团队4个，“泰山学者”岗位2个，国家级特色专业3个，国家级“美术学科自主成才培养模式试验区”1个，国家级教学成果奖、省级教学成果奖10余项。目前，学校已经形成了以本科教育为主，研究生、本科生、专科生、中专生教育全面发展的多层次人才培养体系和教学、科研、艺术实践三位一体的教学体系。学校先后同澳大利亚格利菲斯大学、韩国又松大学、法国大沙隆音乐学院、美国圣塔莫尼卡大学和台湾艺术大学等11所学校建立了友好校际关系和长期合作关系。现有享受国务院颁发政府特殊津贴专家7人，全国优秀教师7人，泰山学者特聘教授2人，山东省有突出贡献的中青年专家4人，省级教学名师6人。全日制在校本专科学生8000余人，研究生630余人。2006年9月，位于长清大学科技园的新校区正式启用，形成一校两区(文东校区、长清校区)的办学格局。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员9名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、拥护党的路线、方针、政策，热爱艺术教育事业，思想进步，品行端正;

　　4、身体健康;

　　5、年龄在45周岁以下(1968年6月11日以后出生);

　　6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

　　(二)岗位条件

　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

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　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东艺术学院(www.sdca.edu.cn)网站面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　报名方式:现场报名

　　报名时间：2014年6月23日-7月1日(工作日)

　　现场报名地点：文东校区办公楼106室

　　(济南市文化东路91号艺术剧场楼)

　　报名材料包括：(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证或户口簿原件及复印件;(2)有研究方向要求的岗位，相关应聘人员需提供体现其研究方向的论文、毕业论文等;(3)岗位有其他条件要求，必须提交相应证明材料;(4)有本人签名的《山东艺术学院应聘人员信息登记表》(见附件2)、1寸近期同底版免冠照片2张;(5)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;(6)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(7)海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　要求填写的表格、材料及相关单位出具的证明材料需提供原件;其他材料均提供原件及复印件，其中原件经核实后退回本人，复印件留存。

　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。

　　面试内容根据不同专业要求，采取试讲、答辩、科研(技能)测试等形式进行。主要考察应聘人员的专业知识、语言表达、课堂驾驭和科研技能等方面的能力和水平。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试总分为100分，设定合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。

　　简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。我校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　学校将根据需要，采取在考核对象的毕业院校或工作单位走访调查、信函调查、座谈、查阅资料等形式，对考核对象进行综合考察，考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格进行复查。体检按规定组织，标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。