2014年山东省委党校招聘简章

 　　2014年山东省委党校招聘简章

　　考考公务员网2014年6月12日讯一、招聘单位简介

　　中共山东省委党校成立于1938年10月，是在省委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是省委的一个重要部门，是培训、轮训党员领导干部的主渠道，是党的哲学、社会科学研究机构。省委党校内设26个处级机构，包括哲学、经济学、科学社会主义、中共党史、党的建设、管理学、文史、政法等8个教研部和马克思主义研究所、校刊编辑部、图书馆、信息网络中心等教研部门。现拥有政治学、马克思主义理论两个一级学科和马克思主义哲学、政治经济学两个二级学科，共计十五个硕士学位授权点。现有副高以上专业技术人员115人。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员2名，其中中级专业技术岗位2人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、身体健康;

　　4、年龄应在40周岁(1973年6月11日以后出生)以下;

　　5、具有扎实的马克思主义理论和专业理论功底，能够胜任党校教学和科研工作;具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他基本条件;

　　6、忠诚于马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，热爱党校教育事业，作风严谨，勤奋敬业。

　　(二)岗位条件

　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和“忠诚网”(www.sddx.gov.cn)面向社会公布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　报名方式：应聘者登陆“忠诚网”网站(www.sddx.gov.cn)下载并按要求填写《省委党校公开招聘报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》，连同个人简历寄至我校(需如实填写并在每页书面材料上亲笔签名，截止时间以邮戳时间为准)。

　　报名时间：自信息发布之日起15日内

　　2、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。报名截止后，组织处会同用人处室对应聘人员提供的材料进行初步审核，以确定其是否具备报名资格;面试前，组织处对参加面试的应聘人员进行现场资格审核，以确定其是否具备资格。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　3、现场资格审核

　　需提供的材料包括：(1)全日制应届毕业生：个人简历、身份证原件及复印件、学校核发的就业推荐表、能够于2014年7月31日前正常毕业的证明、1寸近期同底版免冠照片4张及电子版、有本人签名的《省委党校公开招聘报名登记表》及《应聘人员诚信承诺书》，省外应届毕业生另需提交就业协议书。(2)其他人员：国家承认的学历学位证书(需在信息发布之日前取得)、身份证原件及复印件、1寸近期同底版免冠照片4张及电子版、专业技术职务资格证书、有本人签名的《省委党校公开招聘报名登记表》及《应聘人员诚信承诺书》等;在职人员应聘的，另需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

　　现场资格审核时间、地点另行通知。通过资格审核的应聘人员在忠诚网和公告栏上对外公布。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。

　　面试分为试讲和答辩，试讲主要考核应聘人员的专业理论功底、语言表达、授课艺术、形象仪表等方面的素质。答辩主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面内容。

　　面试资料：2014年山东事业单位考试面试复习资料

　　面试总分为100分，试讲、答辩分别按百分制打分并计算平均分(分别去掉一个最高分和一个最低分)，再按各占50%的比例计算考试总成绩。试讲成绩、答辩成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩当场公布，并通过忠诚网和公告栏对外公布。

　　设定面试合格分数线70分，招聘岗位如出现应聘人员总成绩均低于合格分数线的情况，则取消该岗位招聘计划。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按试讲成绩由高到低确定人选。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)考核体检

　　1、成立体检考核领导小组，具体负责体检考核工作。

　　2、按招聘岗位, 根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　3、考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话的方式，主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

　　4、体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　(五)公示聘用

　　根据考试的综合得分和考核、体检结果，校委研究决定拟聘用人员。拟聘用人员在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。