2014年秦皇岛市北戴河培训基地招聘公告
资格复审合格的人员进入面试。
(六)面试
面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。主要考察应聘人员的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、求职动机与职位的匹配性。
1、面试时间：2014年7月13日。
2、面试地点：河北省秦皇岛市海港区。
3、领取《面试通知单》：进入面试的应聘人员在提交资格复审资料的同时领取《面试通知单》，《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、时间安排及有关要求。
4、面试成绩：面试当场告知应聘人员个人成绩，面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。
(七)考试结果及进入考核人员公示
按照从高分到低分的顺序对面试应聘人员的综合考试成绩进行为期3天的公示，同时按进入考核人员与招聘指标1：1的比例，依据应聘人员综合考试成绩从高分到低分确定进入考核人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入考核人员：面试成绩高者、学历高者、学位高者、工作经历较长者，如果以上条件均相同，都进入考核、体检，根据考核、体检结果择优录用。
综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
(八)考核
考核由团中央北戴河培训基地组织实施，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度及现实表现等方面的情况。考核有不合格者，按照综合考试成绩由高分到低分顺序依次递补，有出现成绩并列的，按照进入考核规则确定进入体检人选。
(九)体检
体检由市人才交流服务中心组织实施，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检有不合格者，按照考核递补办法确定递补人选，考核合格后再进行体检。
体检费由个人自行负担，体检单位统一收取并出具发票。
(十)拟聘人选公示
根据综合考试成绩和考核、体检情况，确定拟聘人选，拟聘人选在秦皇岛市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7天。
(十一)聘用
公示结束无异议后，由团中央北戴河培训基地报请团中央机关服务局办理相关录用手续，与聘用人员签订聘用合同，享受相应待遇。
三、有关规定
1、凡符合条件的各类人员均可报名应聘。
2、公开招聘的人员按规定实行试用期制度。被聘用人员试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
3、本次招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则。
4、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
5、用人单位主管部门和市人才交流服务中心对公开招聘工作中的申诉、检举和控告要认真受理并按规定调查处理。
(1)招聘单位故意拖延确定拟聘人选，阻碍拟聘人员报到的，责令其改正。
(2)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定严肃处理。
(3)对违反公开招聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格。
(4)对已经聘用后查实的违反公开招聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。
特别提醒：
1、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
2、资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
附件1：招聘岗位信息表.doc
附件3：考场规则 .doc
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