2014年广州市环境保护局直属事业单位招聘事业编制公告

 　　2014年广州市环境保护局直属事业单位招聘事业编制工作人员公告

　　考考公务员网2014年6月4日讯根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)和广州市事业单位公开招聘的有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经广州市人力资源和社会保障局批准，广州市环境保护局直属3个事业单位广州市环境监测中心站、广州市环境信息中心和广州市环境技术设备中心共面向社会公开招聘26名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　(一)广州市环境监测中心站

　　广州市环境监测中心站，公益一类，正处级。主要任务：承担全市环境质量各项要素及污染源的监测;承担突发环境污染事件应急监测;负责为评价环境质量状况、实施环境保护监督管理提供监测数据;负责机动车排气抽检工作;承担市级审批的建设项目“三同时”及限期治理项目的竣工验收监测;承担重大环境污染事故调查和环境污染纠纷仲裁监测;负责对为环境保护监督管理提供监测数据的环境测试机构进行技术考核;建立辖区内环境监测网络，指导区、县级市环境监测工作。

　　(二)广州市环境信息中心

　　广州市环境信息中心，公益一类，正处级。主要任务：承担市环保网络系统的建设、维护工作，负责“广州环境保护”政府网站的运行管理;负责污染源监控系统的管理与维护;参与建立环境污染事故应急指挥系统;负责环境信息的收集、整理、汇总和分析工作。

　　(三)广州市环境技术设备中心

　　广州市环境保护技术设备中心，经营服务类，正科级。主要任务：负责市废弃物安全处置中心项目运营、管理、维护和开发建设工作;参与涉及危险废物环境影响事件的应急处置工作;开展环保固废处置工艺设计、相关环保技术设备的开发和研制;环保固废设施运营服务;环保固废技术咨询培训服务;环保固废设备、仪器仪表采购服务。

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　　二、招聘岗位和资格条件

　　(一)招聘岗位及要求

　　招聘岗位和具体要求详见附件1：《广州市环境保护局2014年局属事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》。

　　招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至2014年5月31日，招聘专业参照附件3中的《广东省考试录用公务员专业目录(2014年版)》执行。

　　应届毕业生指2014年毕业的全日制普通高等院校毕业生(含持有效暂缓就业协议书的往届毕业生);社会人员是指除应届毕业生外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。

　　(二)报考条件

　　应聘人员应具备以下资格条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具有良好的品行和职业道德;

　　4、适应职位要求的身体条件;

　　5、具备招聘职位要求的资格条件(见附件1);

　　6、非广州市常住户口人员(含从化、增城)应符合穗府〔2014〕10号文规定的广州市户口迁入条件;

　　7、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考;

　　8、法律、法规规定的其他条件。

　　三、报名办法

　　(一)报名方式

　　本次招聘采取网络报名的方式，不设现场报名。所有应聘人员均应登录广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按网上提示办法进行报名，每人只能选择1个职位。由系统按招考条件自动进行网上初审，通过初审者方可参加考试。

　　(二)报名时间

　　6月17日上午9时—6月19日下午17时。

　　(三) 网上交费

　　资格初审通过的报考者可通过网上支付系统缴交报名费、考务费共计50元/人(报考免笔试岗位的考生免交报名费、考务费，通过审核即可)。缴费截至时间为2014年6月22日17时，未按期缴费的视为放弃报名，缴交报名费后不能再改报其他职位。

　　(四)准考证打印时间

　　通过资格初审，并且缴费成功人员应于2014年6月26日中午12时起登陆原报名网站下载打印准考证。

　　四、考试

　　考试采取笔试加面试的方式进行，考试总成绩按笔试占30%、面试占70%的比例计算。

　　(一)笔试

　　1、报名成功的考生自行上网下载打印笔试准考证。考试时间及地点以准考证为准。

　　2、笔试采用闭卷独立完成方式，主要测试应聘者的基本素质和从事应聘岗位的工作能力。笔试成绩采取百分制，合格分数为60分。招聘岗位人数与报名人数的比例须达到1：3(含1：3)以上才开考，达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数。

　　3、笔试成绩：按四舍五入保留小数点后1位。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内，在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州市环境保护局网站上公布，请考生自行登陆上述网站查询。

　　(二)面试

　　1、面试人数：笔试成绩合格的人员中，依据笔试的成绩由高到低的排序，按招聘专业岗位数1：5的比例确定面试对象。达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

　　2、资格复审：在面试前将对面试对象进行应聘资格复审。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格复审的，发放面试通知书。资格复审不合格的，将不安排其参加面试，并将根据笔试成绩高低依次递补面试对象。资格复核的时间和地点另行通知。

　　参加资格复审的人员需提供如下材料：1、身份证、户口簿原件及复印件;2、学历、学位、专业技术职称、职业资格证书、学历学位认证书(可在审批阶段提供)原件及复印件，工作经历证明以及招聘职位要求的其他相关材料。

　　3、面试：面试采用结构化面试形式，具体时间和地点将电话通知面试对象。面试成绩采用百分制，合格成绩为60分。未有面试合格人选的招聘岗位空缺。面试成绩于当日以书面形式通知考生。

　　五、体检和考核