2014年杭州市西湖风景名胜区事业单位招聘公告

 　　2014年杭州市西湖风景名胜区事业单位招聘公告

　　考考公务员网2014年6月3日讯杭州西湖风景名胜区(市园文局)所属钱江管理处等17家事业单位，因工作需要，面向社会公开招聘25名工作人员。根据国家、省、市关于事业单位公开招聘人员有关规定，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位和岗位

　　共有17家事业单位招聘25名工作人员。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见附件1。

　　二、招聘对象和基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法、法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有适应岗位要求的身体条件;

　　5、具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　6、具备岗位所需的其他条件;

　　7、年龄一般在35周岁以下(1979年1月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2014年5月31日。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、报名有关事项

　　1、报名时间：6月13--14日，上午9：30—下午4:30

　　2、报名地点：杭州西湖博物馆(南山路89号，中国美院对面)

　　3、报名要求：报名时持本人身份证、户口簿(户籍证明)、学历证书、学位证书、专业技术职称资格证书、职业(执业)资格证书、普通话等级证书、工作经历证明等报考岗位所需的相关证件(证明)材料的原件和复印件，近期免冠正面半身一寸照片2张，及《名胜区(园文局)事业单位公开招聘工作人员报名表》(在www.hzwestlake.gov.cn下载)到指定地点报名。

　　注：2014年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　资格审查通过后通知笔试时间、地点。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假信息材料的，一经发现，取消资格。

　　4、有关事项：

　　(1)每位报考人员限报一个岗位。资格审查结束后，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划。对通过资格审查但未达到开考比例岗位的报考人员，可改报其他符合报考条件的岗位。

　　(2)杭州市户籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新(滨江)、萧山、余杭区及五县(市)的户籍(含在杭高校的应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校应届毕业生);

　　(3)岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同和社保缴费记录等其它有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，时间截止2014年5月31日。

　　(4)资格审查的专业条件参照《2014年杭州市各级机关考试录用公务员专业资格审查办法》(详见杭州市人力资源和社会保障网---浙江省公务员考试录用系统---杭州市“招考政策”栏目)，并由招聘单位及其主管部门负责解释。

　　(5)社会人员取得常住户籍的时间截止2014年5月31日(以户籍所在地公安部门落户时间为准)。

　　四、考试

　　根据本次招聘的岗位设置考试项目，其中园林绿化、机电维修岗位，考试项目为笔试、实践操作和面试3个项目，笔试、实践操作、面试成绩的比例为40%：30%：30%。其他岗位考试项目为笔试、面试2个项目，笔试、面试的比例为40%：60%。

　　1、笔试：内容以岗位所需的专业知识为主。笔试初定6月中旬，笔试时间、地点另行通知。

　　笔试结束后，园林绿化、机电维修岗位，按各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：4的比例确定实践操作对象，不足1：4比例的，可按该岗位笔试实际参考人员确定实践操作对象，实践操作合格人员进入面试。如有入围实践操作对象书面确认不参加实践操作的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。

　　其他职位按各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：4的比例确定面试对象，不足1：4比例的，可按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象书面确认不参加面试的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。

　　2、面试(实践操作和面试)：实践操作内容为与岗位相关的专业技能测试，面试采用结构化面试的程序进行，其中讲解岗位面试包含模拟讲解。时间、地点另行通知。面试、实践操作满分均为100分，合格分为60分。实践操作、面试不合格者，不能列入体检、考核对象。

　　3、笔试、实践操作、面试时，请随带本人身份证原件以备查验。迟到30分钟的，取消笔试、实践操作、面试资格。

　　4、面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、实践操作成绩和面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　5、考试成绩等公开招聘信息将在西湖风景名胜区门户网站(www.hzwestlake.gov.cn)予以公布，请应聘者留意。

　　五、体检和考核

　　按考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(招聘岗位有行业标准的可参照相关行业标准执行)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)等文件执行。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

　　体检合格人员进入考核。放弃体检的，体检或考核不合格的，招聘单位及主管部门可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示和聘用

　　经考核合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障网(www.zjhz.hrss.gov.cn)、西湖风景名胜区门户网站(www.hzwestlake.gov.cn)公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。