2014年衡阳市石鼓区招聘小学教师公告

　　2014年衡阳市石鼓区招聘小学教师公告

　　事业单位招聘2014年5月17日网为加强教师队伍建设，优化城乡教师队伍结构，根据《中华人民共和国教师法》和事业单位工作人员招聘的有关规定，决定面向社会公开招聘小学教师40名。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及计划数

　　面向社会公开招聘小学教师40名。40个岗位设置如下：语文教师10人(其中定向教师3人，非定向教师男2人、女5人)、数学教师10人(其中定向教师3人，非定向教师男4人、女3人)、音乐教师4人、美术教师2人、计算机教师2人(男2人)、英语教师6人、体育教师6人(男4人，女2人)。

　　二、招聘条件

　　(一)热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，品行良好，具有正常履行报考岗位职责的身体条件。

　　(二)年龄要求：非定向教师年龄在28岁以下(1986年1月1日后出生)，具有全日制研究生学历的可放宽至35岁(1979年1月1日后出生)，全国特级教师和全国优秀教师年龄可放宽至45岁(1969年1月1日后出生)。定向教师年龄在32岁以下(1982年1月1日后出生)。

　　(三)具有报考岗位所要求的学历、专业及其他资格条件(详见附表1)。

　　(四)服从工作安排，其中非定向教师要求在石鼓区农村学校工作至少满5年才能进行交流;定向教师在石鼓区角山乡云山、莲花、旭东小学和松木乡灵官庙、新安、青石等6所学校任教，12年内只在6校间交流，如出现学校撤并的情况，统筹安排工作岗位。

　　(五)有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1、受过刑事处罚、劳动教养的;

　　2、组织或参与非法组织的;

　　3、近三年内受到过警告以上党纪处分的或记过以上政纪处分的;

　　4、在道德方面存在严重错误的;

　　5、违反计划生育政策的;

　　6、正在接受审查尚未结案的;

　　7、在读的非普通全日制应届毕业生(含在读的非应届毕业研究生以本科学历报考者或在读的非应届毕业本科生以专科学历报考者);

　　8、有其他不宜担任教师职务情形的。

　　(六)注意事项：

　　资格审查贯穿考试聘用工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。资格审查以招聘办审定的结果为准。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘程序

　　(一)发布信息

　　在衡阳日报、衡阳晚报、衡阳市人力资源和社会保障网、石鼓党建网、石鼓区党政门户网、石鼓区教育信息网等媒体发布公告。

　　(二)报名

　　1、报名方式：采取现场报名的方式进行。委托他人报名者，被委托者代报名时必须持有本人有效身份证和委托人有效身份证。

　　2、报名时间：6月6日-10日，双休日照常报名，逾期不再办理报名手续。报名地点：石鼓区政务中心(石鼓区机关大院内)。联系电话：政务中心报名电话：0734-8177265，教文体局人事师训股电话：0734-8177102。

　　3、报名程序：填写报名表、接受资格初审、缴纳报名费等。

　　4、报名要求：

　　(1)报名者须提供近期正面同底彩色免冠1寸照片4张，本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、计算机等级证、英语等级证书(限英语岗位教师)的原件及复印件。

　　(2)2014年全日制应届毕业生暂未取得毕业文凭和教师资格证者，凭加盖学校就业指导部门公章的就业推荐函，先办理报名手续，并参加考试，在2014年6月30日前必须提供证书原件，不能按期提供者，取消录取资格。

　　(3)每人限报一个岗位。资格初审通过后填写报名登记表一式二份。

　　(4)本次招聘收取报名费100元/人。

　　注意事项：

　　①报考人员的出生年月日以本人有效身份证为准。

　　②报考人员提交的报考信息和申请材料必须真实准确。

　　③《准考证》发放工作在指定地点进行，具体时间和地点另行通知，领证时必须出示考生本人有效身份证和报名缴费票据。

　　(三)资格复审

　　报名工作结束后，由区公开招聘工作领导小组按照岗位要求和资格条件对报名者进行资格复审，通过后才发放准考证。每一个岗位聘用计划数与实际报考人数的比例原则上不得低于1:5。如低于1:5，相应核减招考职数。

　　(四)笔试

　　1、笔试时间为6月15日上午，总时量150分钟，具体地点见《准考证》。参加考试时，必须同时携带准考证和有效第二代身份证，缺少证件(原件)的不得参加考试。

　　2、笔试内容为教育综合知识(教育学、心理学和《义务教育法》、《教师法》等)和写作。总分为100分，教育综合知识占70分，写作占30分。笔试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、成绩查询：笔试成绩可登录石鼓教育文化体育信息网(http://www.sgjy.net/)查询。考生如对成绩有疑问，可在规定时间内申请复核。

　　(五)考核

　　1、考核时间地点另行通知。

　　2、考核对象：

　　所有岗位均根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:3的比例确定参加考核人员。如达不到1:3比例，则按实际人数确定参加考核人员(如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加考核)。如果岗位实际考核人数形不成有效竞争时，该岗位考核人员考核成绩不得低于80分，如其考核成绩低于80分，则不得确定为体检对象，取消体检入围资格。

　　3、考核内容：

　　(1)语文、数学两个学科考核为说课，总分为100分。

　　(2)英语、计算机两个学科考核包括说课和专业素养展示，其中说课50分，专业素养展示50分，总分为100分。

　　(3)音乐、体育、美术三个学科考核包括说课和专业素养展示，其中说课30分，专业素养展示70分，总分为100分。

　　说课主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和分析处理教材、把握教学内容、运用教学方法及手段、学法指导等能力。专业素养展示主要考核应聘人员的专业技能。