二〇一四年昆明教育电视台、昆明市电化教育馆招聘简章
二〇一四年昆明教育电视台、昆明市电化教育馆招聘工作人员简章
一、单位简介
昆明教育电视台、昆明市电化教育馆位于昆明市新迎小区文艺路66号昆明市电化教育中心大楼内,是昆明市教育局直属的教育性质的全额拨款事业单位。台、馆行政上由昆明市教育局领导,电视台业务同时接受云南省广播电视局和昆明市文化广播电视体育局的指导,承担主打教育文化、教育科技两大职能,拥有教育电视媒体、教育信息网络、远程教育三个平台,主要完成引导舆论、交流信息、弘扬新风、维护稳定、繁荣文化和传承文明的主要任务,是云南省唯一一家教育专业电视台。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
(一)应聘人员需具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具有岗位所需要的其他条件。
(二)招聘岗位及条件(见附件)
招聘摄像记者2人、网站美工1人,具体招聘条件附后。
三、招聘范围、对象
面向全国公开招聘符合条件的各类全日制普通高等院校优秀应、往届未就业毕业生。
事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
(一)报名时间、地点、方式和材料准备
1、报名时间:2014年6月18日--22日,上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。
2、报名地点:昆明市人才服务中心教育分中心(青云街25号),联系人:罗老师 电话:0871-65165786。
3、报名方式:本人现场报名。工作中需要使用摇臂等大型摄录设备,报名时需进行简单技能测试。
4、报名时需提供的证件、材料:
近期半寸免冠照片4张(背面注明姓名及报考岗位);
本人有效居民身份证、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表、教师资格证、荣誉证及相关证件的原件和复印件各一份,自荐材料等。
5、2014年应届毕业生须本人签订可取得学历的承诺书。
(二)报名要求:
1、本人现场报名;
2、报考人员只能选择报考一个岗位。
(三)资格审查
由招聘单位负责资格审查。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数比例原则上不低于1 : 3,达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行
(一) 笔试
1、准考证发放时间、地点、联系人、联系方式
①时间:2014年6月26日--27日,上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。
②地点:昆明市人才服务中心教育分中心(青云街25号)
③联系人:罗老师 电话:0871—65165786
2、考试方式、科目和范围
①考试方式:单人单坐,闭卷。满分100分,考试时间150分钟。
②科目和范围:《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教师资格条例》等法律法规;国家、省中长期教育改革和发展规划纲要、昆明市教育“十二五”规划;《中共昆明市委昆明市人民政府关于加快教育改革与发展建设教育强市的决定》等规范文件;相关专业知识等方面内容。
3、考试时间:2014年6月28日,上午9:00—11:30。
4、笔试地点:详见准考证。
(二)面试
1、面试按照笔试成绩从高到低排序,每个岗位原则上按拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选,如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的,可正常进行面试,但应聘人员考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检。
2、面试方式:包括专业技能考核和现场答辩。
考试内容:专业知识、专业技能、语言表达能力、应变能力、仪表仪态、作品展示等。
3、面试时间:另行通知。
地点:昆明市新迎小区文艺路66号,昆明教育电视台(市电化教育馆)。
联系人:赵老师,联系电话:0871-63377523。
(三)参加考试时注意事项
请应聘人员携带本人有效身份证件原件、准考证按时参加笔试和面试。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
(一)笔试卷面总分100分,占考试总成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网等公示5个工作日。
(二)面试总分100分,占考试总成绩的50%。
(三)考试总成绩按百分制计算,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网等公示5个工作日。
(四)公示期间,考生可申请查分。
(五)查分地点:昆明市人才服务中心教育分中心(青云街25号),联系人:罗老师,联系电话:0871-65165786。
(六)经公示无异议的,依据考试成绩,在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 :1的比例确定参加考核和体检人选。
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七、考核、体检
(一)考核及体检由昆明教育电视台、昆明市电化教育馆组织实施,考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行,并结合岗位特点确定。体检费用由参检人员承担。
(二)在考核或体检中不合格的人员,由招聘单位取消其拟聘用资格,并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
八、聘用
(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员,在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
(二)公示无异议的,按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
九、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报,并按管理权限及时处理。