2014年赣州市上犹县陡水湖旅游管理处招聘公告

 　　2014年赣州市上犹县陡水湖旅游管理处招聘公告

　　赣州考考公务员网讯：随着陡水湖4A创建，景区知名度的不断提升，游客数量增多，景区经营管理项目及所需岗位随之增加。为满足景区管理与服务的需要，经县政府批准，上犹县陡水湖旅游管理处拟面向社会公开招聘景区合同制工作人员若干名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位、人数、待遇及岗位职责

　　(一)招聘职位：游船调度及管理工作人员

　　招聘人数：1-3名(其中主任1名)

　　岗位职责: 负责景区游船运营调度及管理工作;负责游船服务规范化管理工作;负责船员的日常管理工作;负责游船安全管理工作;负责码头基础设施和服务设施的管理工作;参与并负责游船维修、保养工作的管理，完成景区管理处交办的其它工作。

　　职位资格：要求男性，年龄20-48周岁，初中及以上学历;接受过专业的船员培训，有四等船员资质及相关的工作证书，熟习水性;具备三年以上旅游景区游船管理或驾驶工作经历，熟悉船舶检验、登记等相关证书的办理。

　　职位待遇：工资构成(基本工资+绩效安全奖)，试用期3个月，基本工资为1800元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天);试用期满基本工资调整为2200元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天)。

　　(二)招聘职位：游船驾驶员(兼水手)

　　招聘人数：9-12名

　　岗位职责: 负责游船航行、锚泊、靠泊时，从事操舵、系解缆、放碰垫、起抛锚等工作;在游船航行期间，时刻关注游客的人身安全，礼貌引导游客的观光行为，杜绝安全事故;做好游船驾驶安全的各项管理及执行工作;完成景区管理处交办的其它工作。

　　职位资格：男女不限，年龄20-50周岁，初中及以上学历 ;具有船舶驾驶、维护工作经验，熟习水性，接受过专业的船员培训，有四等船员资质及相关的工作证书，具备二年以上旅游景区游船管理或驾驶工作经历;有陡水湖船舶驾驶工作经验、熟通陡水湖航道者优先。

　　职位待遇：工资构成(基本工资+绩效安全奖)，试用期3个月，基本工资为2000元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天);试用期满基本工资调整为2200元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天)。

　　(三)招聘职位：假期、黄金周临时聘用游船驾驶员(兼水手)

　　招聘人数：2-6名

　　岗位职责: 暑假、黄金周期间临时聘用在游船客运公司从事大型游船、快艇驾驶工作，聘用期间负责游船、快艇航行、锚泊、靠泊时，从事操舵、系解缆、放碰垫、起抛锚等工作;在游船航行期间，时刻关注游客的人身安全，礼貌引导游客的观光行为，杜绝安全事故;做好游船驾驶安全的各项管理及执行工作;完成景区管理处交办的其它工作。

　　职位资格：男女不限，年龄20-55周岁，初中及以上学历 ;具有船舶驾驶、维护工作经验，熟习水性，接受过专业的船员培训，有四等船员资质及相关的工作证书，具备二年以上旅游景区游船管理或驾驶工作经历;有陡水湖船舶驾驶工作经验、熟通陡水湖航道者优先。

　　职位待遇：按大型游船200元/天、快艇150元/天或按大型游船50元/趟(往返)、快艇40元/趟(往返)计算。相对固定的可以提供适当基本工资。

　　(四)招聘职位：导游、讲解员、市场营销员

　　招聘人数：2-4名

　　岗位职责: 负责向游客导游、讲解，介绍陡水湖景区的文化和旅游资源;耐心解答游客的问询，协助处理旅途中遇到的问题;负责有关景区管理及宣传推介工作;完成景区管理处交办的其它工作。

　　职位资格：男女不限，年龄20-45周岁，大专以上学历;仪态仪表良好，有一定的亲和力，具有良好的表达能力和沟通能力，有导游证，要有1年以上导游工作经历。

　　职位待遇：工资构成(基本工资+绩效安全奖)，试用期3个月，基本工资为1800元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天);试用期满基本工资调整为2000元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天)+导游提成，并按法律法规签订劳动合同。

　　(五)招聘职位：售票员

　　招聘人数：1-2名

　　岗位职责: 负责景区门票、船票的销售及秩序维护工作 ;协助做好票务销售情况登记、统计、制表及账务核对工作;协助做好游客电话咨询和投诉处理工作;完成景区管理处交办的其它工作。

　　职位资格：要求女性，年龄20-40周岁，高中及以上学历;身体健康，有良好的服务意识，能吃苦耐劳,性格外向活泼 ;具有景区工作经验者优先。

　　职位待遇：工资构成(基本工资+绩效安全奖)，试用期3个月，基本工资为1600元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天);试用期满基本工资调整为1800元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天)，并按法律法规签订劳动合同。

　　(六)招聘职位：检票员(兼安全员)

　　招聘人数：2名

　　岗位职责: 负责景区门票及其它景区项目点的验票工作;负责当日游客检票数量的统计工作，并上报票务管理中心;负责公司内部免票接待的审核放行工作;负责旅行社、团队接待等人数的确认工作;负责码头安全管理工作;完成景区管理处交办的其它工作。

　　职位资格：男女不限，年龄20-50周岁，形象佳,能吃苦耐劳,性格外向活泼 ;高中及以上学历 ;身体健康，有良好的服务意识，善于沟通，抗压能力强;具有景区工作经验者优先。

　　职位待遇：工资构成(基本工资+绩效安全奖)试用期3个月，基本工资为1600元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天);试用期满基本工资调整为1800元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天)，并按法律法规签订劳动合同。

　　(七)招聘职位：保安(门卫)人员

　　招聘人数：2名

　　岗位职责：负责景区安全保卫工作，防止景区意外事件的发生，确保游客的人身和财产安全;负责对景区的监控工作;负责停车场安全管理及收费工作;负责维护景区大门口正常的交通、游览、治安秩序，引导车辆的行驶和游人的过往，保证车辆和游人安全;完成景区管理处交办的其它工作。

　　职位资格：要求男性，年龄25-45周岁，身体健康，吃苦耐劳;具有较好的服务意识，懂得安全保卫工作;工作认真、有责任心、服从管理、能吃苦耐劳、能适应两班制;持退伍证或保安证者优先。