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2014年中共云南省委党的生活杂志社招聘启事

2014-05-12 16:46:44事业单位35 收藏

中共云南省委党的生活杂志社公开招聘工作人员启事　　经研究，中共云南省委党的生活杂志社面向社会公开招聘工作人员。招聘岗位和人数为：期刊和网站采编人员、网

中共云南省委党的生活杂志社公开招聘工作人员启事

　　经研究，中共云南省委党的生活杂志社面向社会公开招聘工作人员。招聘岗位和人数为：期刊和网站采编人员、网络技术人员及经营管理人员，共8人。欢迎国民教育大学本科（含）以上学历，有媒体特别是网络媒体从业经验，业务能力强、实绩突出、年龄35周岁以下（1979年5月31日后出生）的同志报名应聘。

　　报名时间：2014年5月12日至5月21日

　　报名地址：昆明市西昌路249号弥勒寺公园内，中共云南省委党的生活杂志社424、425室

　　咨询电话：0871-63991829，0871-63991800

　　中共云南省委党的生活杂志社

　　2014年5月12日

中共云南省委党的生活杂志社

公开招聘工作人员简章

　　为进一步办好省委党刊及我省最大的党建门户网站--云岭先锋网，根据有关规定，经研究，党的生活杂志社面向社会公开招聘8名工作人员。（http:///yunnan/）现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘。

　　二、基本条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律。

　　（二）热爱党刊和网络宣传工作，具备岗位所需的基础理论、专业知识，综合素质好。

　　（三）文字能力强，有较丰富的写作实践经验。

　　（四）工作细心主动，责任心强，善于学习，沟通能力强，具有良好的团队合作精神。

　　（五）年龄35周岁以下（1979年5月31日后出生），身体健康，具有国民教育大学本科（含）以上学历。业绩特别突出者可适当放宽学历、年龄条件。

　　三、招聘人数

　　本次招聘人数共8人。其中期刊和网站采编人员5名、网络技术人员1名、经营管理人员2名。

　　四、招聘岗位及具体要求

　　（一）招聘岗位

　　期刊和网站采编人员、网络技术人员及经营管理人员。

　　（二）岗位要求

　　1.期刊和网站采编人员

　　（1）具备较强的新闻敏感和写作水平，能熟练运用新闻写作技巧，具有选题策划和采访撰稿综合能力。

　　（2）爱好网络与新媒体工作，有较强的计算机操作技能，能熟练运用办公软件。

　　（3）发表过一定数量新闻作品，有1年以上新闻采编或视频采编工作经验者优先。

　　2.网络技术人员

　　（1）熟练使用.net、Javascript、php、html 5/css3编程语言，熟悉B/S、C/S应用开发及测试与分析，了解ActionScript脚本编程、MySQL、Oracle数据库建设及网站建设流程。

　　（2）掌握新媒体技术，熟悉网络安全控制及网站推广方法。

　　（3）计算机专业及有相关工作经历者优先。

　　3.经营管理人员

　　（1）有很强的经营意识，具有一定的媒体经营策划、广告营销、文案写作及客户服务等工作经验。

　　（2）具备良好的团队协调能力和沟通能力，业务拓展能力强。

　　（3）掌握相关行业客户资源，有媒体经营管理经历及熟悉财务工作者优先。

　　五、招聘程序

　　（一）公开报名

　　1.报名时间：2014年5月12日至5月21日，工作日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

　　2.报名地点：昆明市西昌路249号弥勒寺公园内，中共云南省委党的生活杂志社424、425室，联系电话：0871—63991829、63991800。

　　（二）资格审查

　　提交材料：报名时，由本人填写提交《事业单位应聘人员考试报名登记表》（见附件），身份证、学历（学位）证书、专业技术职务（职业资格）证书原件及复印件，小一寸近期免冠照片3张，以及代表作品、业绩证明材料（如奖状）等。各项证书原件现场核验后退还本人。根据招聘岗位要求，对应聘人员的身份、基本情况和报名材料进行审核，待确认报名资格后，发出考试通知。

　　（三）考试

　　1.初试：初试为笔试，主要测试应聘人员的实际业务能力，无指定备考材料。每个招聘岗位人数与通过资格审查报名人数达到1:3比例即组织笔试，笔试时间为2014年5月31日，地点另行通知。笔试成绩在考试结束后10个工作日内在云岭先锋网（http://wldj.yn.gov.cn）上公布。

　　2.面试：根据笔试成绩从高到低进行排序，每个岗位按照招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人员名单。面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质和技能，重点考核应聘者的思维能力、应变能力、沟通能力、表达能力，特别是实际工作能力。面试时间、地点另行通知。

　　（四）确定拟聘人选

　　按照初试成绩与面试成绩各占50%的比例计算总成绩，按总成绩由高到低的顺序确定拟聘人员名单。

　　（五）健康检查

　　确定名单后，组织拟聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《》执行。体检不合格或不参加体检者取消资格。

　　（六）公示和聘用

　　1.拟聘人选在媒体及杂志社公示5个工作日，公示期满，无影响聘用问题的即办理聘用手续。

　　2.聘用人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者予以正式聘用，不合格者不予聘用。

　　六、聘用人员待遇

　　聘用后，按相应岗位管理制度确定工资保险等待遇，能力和业绩突出者待遇从优。