2014年重庆市武隆县招聘教育事业单位专技人员简章

 　　2014年重庆市武隆县招聘教育事业单位专技人员简章

　　考考公务员网2014年5月10日讯：根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘教育事业单位专技人员。

　　一、招聘原则及方法

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘名额

　　招聘名额37名。具体招聘单位及岗位详见《武隆县2014年公开招聘教育事业单位工作人员岗位及条件一览表》(以下简称《一览表》)。

　　三、招聘范围和条件

　　(一)招聘范围

　　具有中华人民共和国国籍且符合岗位招聘条件(含2014年全日制普通高校应届毕业生)的人员均可报考。

　　以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;现役军人;在读的非2014年应届全日制大学生;未满服务期、也未解除选派协议的选派大学生;本县机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位工作人员;以及具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　(二)招聘条件

　　1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德;

　　2.服从安排，具有相应岗位的业务能力;

　　3.符合岗位所需的学历、专业、年龄及其它条件(详见《一览表》);

　　4.适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准;

　　5.年龄计算截止日期为2014年5月18日;

　　6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

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　　四、招聘程序及方法

　　本次招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示、签订意向协意、聘用审批等程序组织实施。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2014年5月19日9：00至5月21日9：00

　　2. 报名方式及资格审查

　　(1)采取网上报名方式;报考人员只能选择本次招聘的一个岗位，在规定时间下载并填写《武隆县2014年公开招聘教育事业单位工作人员报名表》(附件1)后传电子件到指定邮箱41563166@qq.com(邮件命名为：姓名+武隆教师公招报名表)，凡未在规定时间上传此表的，不予认可报名资格。同时下载并如实填写《武隆县2014年公开招聘教育事业单位工作人员资格审查表》(附件2)后自行打印，贴上本人近期同底1寸免冠彩色照片，在资格审查时上交工作人员。

　　报名邮箱：441563166@qq.com

　　咨询电话：023-77720801;023-77720032

　　(2)资格审查：2014年5月22日上午9：00-12:00;下午14：00-17：30，报名者按岗位所列条件持本人毕业证、学位证、身份证或户口簿、相应教师资格证、普通话等级证等原件及复印件1份(2014年应届毕业生由就读院校出具学习专业、毕业时间等证明)，有工作单位的还应提供所在单位同意报考证明，《武隆县2014年公开招聘教育事业单位工作人员资格审查表》(附件2)1份到武隆县人才交流中心进行资格审查，同时交近期同底1寸免冠照片1张(彩色)，并按规定缴纳笔试考务费。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2，达不到开考比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算)，无法递减的，取消招聘。其中，经市人力社保局认定同意的紧缺人才或特殊岗位，可适当放宽开考比例。

　　(3)领取准考证：报考人员凭身份证原件于2014年5月23日下午14：00—17:30在武隆县人才交流中心确认报考岗位后领取《准考证》。

　　(二)公共科目笔试

　　采取闭卷方式进行，内容为综合基础知识，分值为100分，笔试的具体时间、地点及考务事项详见《准考证》。

　　笔试资料：2014年武隆县事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　(三)专业知识测试(面试)人选按1:2的比例，根据笔试分数从高到低依次确定。若最后一名出现并列，则同时进入专业知识测试(面试)。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入法处理)。其中，特殊岗位或急需短缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽比例。无法递减的，考生笔试成绩须达到其他岗位进入专业知识测试(面试)人员的最低分，方可进入专业知识测试(面试)。

　　经确认自动放弃专业知识测试(面试)者，取消专业知识测试(面试)资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。

　　专业知识测试(面试)方式及分值。专业知识测试(面试)工作由武隆县人社局和武隆县教委共同组织实施。进入专业知识测试(面试)考生按规定缴纳面试考务费。采取讲课和现场答问的方式进行，考生提前准备好相应学科及层次的5-10分钟讲课内容(校医为专业知识)，可另加才艺展示。专业知识测试(面试)成绩低于60分的，不得进入复审及体检。考官对考生专业知识测试(面试)成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由，考生专业知识测试(面试)最后结果在60分以下的，应写出书面报告，并报县人力社保局备案。

　　面试时间及地点：2014年5月26日上午8：30在武隆县实验小学举行。

　　(四)成绩计算及体检人选确定

　　1. 考试考核总成绩计算方法

　　本次公开招聘总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业知识测试(面试)成绩50%。

　　2.体检

　　体检人选根据考试考核总成绩从高分到低分按照招聘人数等额确定。当考试考核总分相同时，依次按笔试成绩、学历、职称高者优先。

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，结合岗位实际需求组织实施。