2014年无锡市崇安区卫生局下属事业单位招聘公告
2014年无锡市崇安区卫生局下属事业单位招聘工作人员公告
考考公务员网2014年5月10日讯:为进一步充实我区卫生系统人员队伍,优化人员结构,经区、市公开招聘综合管理部门核准,无锡市崇安区卫生局下属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员19名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
招聘岗位情况及资格条件等见《2014年无锡市崇安区卫生局下属事业单位招聘岗位简介表》。
二、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
2、遵纪守法、品行端正、廉洁奉公, 热爱应聘岗位工作,具有良好的敬业精神;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、年龄一般须在18周岁及以上,35周岁及以下(1978年6月1日至1996年5月31日期间出生),具有卫生中级专业技术职称者可放宽至40周岁(1973年6月1日及以后出生),具有卫生高级专业技术职称可放宽至45周岁(1968年6月1日及以后出生);
5、户籍不限;
6、具备报考岗位所要求的其他招聘条件和行业准入条件(详见附件1:《2014年无锡市崇安区卫生局下属事业单位招聘岗位简介表》),附件中有其它资格条件的,以附件条件为准;
7、参照《无锡市事业单位公开招聘工作人员实施办法》任职回避规定,符合有关任职回避规定的条件;
8、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得报考。
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三、有关说明
1、工作年限计算:工作年限的计算截止为2014年8月31日。
2、学历问题:本公告所指学历为具有国民教育序列学历。
3、获得国外大学学历和学位的,须经国家教育部留学服务中心认证的有关证明材料。
4、本公告中所指应届毕业生是指2013年及2014年未就业的毕业生。
四、报名办法
(一)报名方式和要求
1、报名时间:2014年5月12日——2014年5月23日。(上午:8:00-11:00;下午:1:30-4:30),双休日除外。
2、报名地点:应聘人员根据公布的招聘岗位,到相应单位报名(见附件2)。
3、报名方法:应聘人员可采用现场报名或网上报名的方式。
4、报名要求:应聘人员报名时须交验身份证及符合岗位招聘条件的证明材料等原件和复印件,其中学历(学位)证书还须提供网上学历认证材料,以及本人近期一寸免冠彩照2张。
(1)有工作经历者,应提供单位从业经历、执业资格证、专业技术资格及学历(学位)证书等证明材料。
(2)应届毕业生,应提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》,学历(学位)证书、尚未使用的毕业生报到证等证明材料。
网上报名人员通过下载报名表,填写后与以上材料以电子版的形式发至招聘单位电子邮箱(见附件2),并注明公开招聘报名,同时,在5月26日前到相应单位进行现场确认后完成报名。
(3)应聘人员报名时应如实填写《2014年无锡市崇安区卫生局下属事业单位公开招聘工作人员登记表》(见附件3),并附照片。
(4)每位考生缴纳报名考试费100元。享受最低生活保障家庭的报考人员,可凭最低生活保障证明和低保证(提供原件及1份复印件)减免报名考试费。
(二)报名注意事项
1、报考人员应按照岗位要求如实填写有关信息,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格或聘用资格。
2、岗位开考比例为1:3,达不到开考比例的岗位,经区公开招聘综合管理部门同意报市公开招聘综合管理部门核准后,可适当降低开考比例或核减岗位数或取消招聘岗位;被取消的岗位由组织招聘的单位负责告知,并允许其在2个工作日内改报其他符合条件的岗位,若无符合条件的岗位选择,则退还报名费。
3、每人限报一个单位的一个岗位,报名与考场使用的身份证必须一致,报名成功后不得再报考2014年度崇安区卫生局下属其他事业单位的招聘岗位。崇安区卫生系统事业在编人员不得参加此次应聘。
(三)资格审核
1、应聘人员须经招聘单位资格初审(完成缴费确认后的考生,方视为通过该岗位资格初审),并经崇安区卫生局资格复审合格后,方可参加考试。
2、资格复审过程中,发现不符合应聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的,则取消其报名资格,已交纳报名考试费的予以退还;如考试结束后,发现有应聘人员弄虚作假的,考试成绩视为无效,且不退还考试费。
3、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位与负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
五、考试考核办法
考试由崇安区卫生局统一组织,考试时间和地点以准考证为准。
1、笔试
笔试时间为2小时,答题采用笔答形式,题型均为客观题(单选和多选题),总分为100分,合格分数线为卷面总分数的50%。笔试主要以专业基础知识、相关专业知识为主,不组织考前培训,不制订考试大纲,不指定专门用书。
准考证由招聘单位负责提前通知应聘人员领取,参加笔试人员需持本人身份证及准考证方可参加考试。
2、面试(综合考核测评)
根据笔试成绩,按每个岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加各岗位面试的人选。面试总分为100分,设合格分数线为60分。
面试主要测试应聘人员的综合素质和能力,包括测评应聘人员工作能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、价值观及仪表举止等方面要素。采取由领导与专家面试、专业实践能力考核等方式进行。
参加面试的考生每位缴纳面试费100元。享受最低生活保障家庭的报考人员,可凭最低生活保障证明和低保证(提供原件及1份复印件)减免面试费。