2014年宿迁泗洪县卫生系统招聘事业单位简章

 　　2014年宿迁泗洪县卫生系统招聘事业单位工作人员简章

　　考考公务员网2014年4月26日讯：为满足我县医疗卫生事业发展需求，促进高校毕业生就业，经县委、县政府同意，决定公开招聘卫生系统事业单位工作人员。现将招聘办法公布如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　面向社会公开招聘工作人员18名，具体招聘单位、岗位、计划招聘人数及相关岗位要求等信息见岗位简介表。

　　二、招聘条件及要求

　　1、本科及以上学历，取得相应学位;乡镇卫生院岗位放宽到普通专科学历;

　　2、年龄在35周岁以下(1979年1月1日之后出生)，取得相应专业中级及以上专业技术任职资格的放宽到40周岁以下(1974年1月1日以后出生);

　　3、遵纪守法，品行端正;无经济、计生问题;三年内未受过党纪、政纪处分;身体健康;

　　4、具备招聘岗位要求的其他资格和条件。报考专业认定，以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2014版)为准。

　　5、考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由泗洪县人力资源和社会保障局和泗洪县卫生局共同组织，按照公布招聘事项、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用审批等步骤实施。

　　(一)公布招聘事项

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网向社会公布招聘信息(含招聘简章、岗位简介表、专业参考目录、体检标准和考察标准等)。

　　(二)报名

　　报名时间：2014年5月5日—5月9日工作时间;报名地点：泗洪县卫生局502办公室(泗洪县青阳镇淮河东路8号，电话0527-86302903，电子邮箱994926216@qq.com)。

　　报名时需填写《泗洪县卫生系统2014年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(可在泗洪县人力资源和社会保障网上下载)并提供以下材料：

　　1、考生应提供符合报考条件的各种材料，届时须交验本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术任职资格证书原件和复印件(报考人员只能用二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致;2014年应届普通高等院校毕业生须提供学生证、毕业生就业双向选择推荐表或就业协议书;委培生、定向生、联办生还须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明);

　　2、非现场报名考生可将须交验的材料扫描件和报名表的电子版发送到邮箱(994926216@qq.com)，发送邮件后请考生电话确认是否收到，以免遗漏;

　　3、近期免冠同底彩色二寸照片2张;

　　(三)资格审查

　　由县卫生局进行资格审查。对现场报名的考生提供的资料、证件进行审查，资格审查通过的考生缴纳笔试费用100元/人。对非现场报名的考生，先对扫描件进行初审，在领取笔试准考证时再对原件进行复审，复审合格后方可领取笔试准考证，并缴纳笔试费用100元/人。

　　2014年5月22日— 23日在报名地点领取笔试准考证。

　　凡考生弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

　　(四)笔试

　　笔试由县人社局统一组织实施。笔试内容为公共基础知识和本岗位相关专业知识(各占50%)。笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的岗位，报市人力资源和社会保障局相应缩减直至取消该岗位招聘名额。报考被取消岗位的人员，可于报名截止日次日工作时间内改报其它符合条件的岗位。笔试成绩将于考试结束后在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网上公布。

　　本次公开招聘中各环节的考试(含公共基础知识和本岗位相关专业知识笔试、面试等考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消进入下一阶段程序的资格。

　　各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

　　笔试时间、地点见准考证。

　　(五)面试

　　面试由县人社局统一组织实施。根据笔试成绩由高到低顺序，按招聘名额1:3的比例确定面试对象。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。

　　面试主要测试应聘者分析问题和解决问题能力、表达能力、仪态仪表和举止等综合素质，总分100分。形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场通知考生。

　　面试资料：2014年泗洪县事业单位考试面试复习资料

　　进入面试人员准考证号码将在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网公布。面试时间和地点另行通知，面试费用为100元/人。考生面试前三天领取面试准考证。

　　(六)体检

　　按照笔试、面试成绩各占50%的比例，确定应聘者的综合成绩。根据综合成绩由高到低顺序(综合成绩相同的，按面试成绩确定高低，仍相同的，另行组织考试确定。)，按招聘名额1：1的比例确定体检对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。

　　在职人员在体检前须提供单位同意报考证明或辞职证明，否则取消体检和聘用资格。

　　(七)考察

　　泗洪县卫生局按照本简章确定的聘用条件对拟聘人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。

　　(八)公示

　　考察合格的拟聘用人员名单，在中国泗洪网、泗洪人力资源和社会保障网公示。公示时间七个工作日。

　　在公示期间被检举且经查证属实不符合聘用条件的，取消聘用资格，并按综合成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批结束后不再组织递补。

　　四、聘用待遇及管理

　　公示无异议后办理相关聘用手续，享受事业单位工作人员待遇，并签订聘用合同(首次聘用合同服务期不少于5年，在合同服务期内不能以事业身份流动)。年度考核合格的办理续聘手续，工作2年仍未取得相应专业技术任职资格或在符合晋升高一级别专业技术任职资格(高级职称除外)时超过3年未取得的不予续聘。