2014年威海市立医院高层次人才招聘公告

 　　2014年威海市立医院高层次人才招聘公告

　　考考公务员网2014年4月25日讯：为进一步实施人才强院战略，引进培养领军人才，促进医院科学发展，威海市立医院现诚意招聘各学科高层次人才，愿以优厚条件、优质环境为海内外有识之士搭建创业平台。

　　一、招聘目标

　　1、德才兼备，具备一定的学术影响力，对学科发展有预见性，科学研究方面取得国内外同行公认的创新性业绩，具有组织带领学科梯队能力的学科带头人，愿意为医院的发展贡献力量。

　　2、确有一技之长和独特的诊疗技术，有较强的医、教、研能力，本专业技能突出的各学科骨干型优秀人才。

　　二、医院简介及科室设置

　　威海市立医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复于一体的现代化三级综合性医院，是威海地区规模最大、综合医疗实力最强、现代化程度最高的龙头医院。医院位于我国第一个国家卫生城市、被联合国确定为“改善人居环境全球最佳范例”城市的威海市中心，北倚环翠楼公园，东临威海湾，是一座清新、幽雅的园林式医院，是滨州医学院附属医院、大连医科大学附属医院、潍坊医学院硕士生培训基地、山东省护理出国人员培训基地、威海市医疗中心。全院现有职工2200余人，开放床位1500余张，年门诊量80余万人次，住院病人三万多人次，手术病人一万三千多人次。

　　威海市立医院由总院区、南院区和西院区组成。总院区设置临床医技科室51个。心血管中心和消化内科为省级特色重点专科。心血管中心是威海市规模最大的心血管诊疗中心，先心病根治术、瓣膜置换术、冠脉介入及搭桥术、射频消融术、大血管及周围血管介入术等新技术新项目均达全国同级医院先进水平;消化内科已常规开展标志当今消化内镜发展水平的内镜下逆行胰胆管造影术(ERCP)、超声内镜检查术(EUS)、内镜粘膜下剥除术(ESD)、食道胃底静脉曲张破裂出血内镜下治疗等四个核心技术，以及目前国际最前沿的内镜隧道技术(STER)，在全省率先开展无痛胃镜检查治疗。耳鼻咽喉—头颈外科中心、妇产科、内分泌科、泌尿外科为市级重点专科。耳鼻咽喉—头颈外科中心是威海市该领域阵容最大、技术力量最强的特色专科;内分泌科是威海市该专业领域的唯一一个重点学科，是山东省糖尿病教育培训基地;拥有高水平人才团队的妇产科，在疑难杂症诊治和新技术应用等方面创造了威海市众多第一;泌尿外科以全市最高的微创手术率，使威海地区泌尿专科水平达到国内领先。总院区另有急救中心、普外科、神经外科、口腔科、皮肤美容整形科、胸外科、介入科、重症医学科(ICU)、健康查体中心等享誉一方的优秀特色专科20余个，各种特色诊疗深受群众的欢迎。

　　市立医院南院区以工伤康复和肿瘤治疗为特色专科，拥有胶东地区最大的康复中心，以放、化疗为主体的各类肿瘤综合性治疗已成为威海市及周边地区具有龙头地位的特色专科。市立医院西院区以综合医院为基础正在全面发展，拥有威海市唯一的省级星级社区卫生服务中心，设计1000多张床位的西院区建设项目即将开工。

　　全院现有医学博士12人、硕士269人，主任医师、副主任医师262人。医院还拥有一批世界顶级水平的大型医疗设备：瑞典医科达公司VMAT医用电子直线加速器;德国西门子公司3.0T磁共振、炫速双源CT、数字化平板胃肠机和全自动生化流水线;荷兰飞利浦公司64排高速螺旋CT;美国GE公司依诺瓦3100全兼容数字化血管专用机、双探头SPECT/CT扫描仪;美国柯达数字化拍片机;第三代蔡司准分子激光治疗仪;16台国际高端彩超等智能化、人性化的先进设备，并在重症加强医疗科设立了国内一流的中心监护系统。

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　　三、招聘方向及职位详情

　　根据医院发展的需要，我们欢迎所有符合我院现内设机构需求的各类人才前来应聘。2012年我们重点招聘学科带头人和各学科骨干型优秀人才：

　　(一)省、市级重点学科带头人

　　职位要求：

　　1、长期从事医、教、研一线工作，具有丰富的临床经验。有三级甲等医院或医学院校附属医院临床工作经历者优先;

　　2、高级职称，副高年龄45周岁以下、正高年龄50周岁以下，特别优秀者可放宽年龄限制;

　　3、具备良好的组织管理能力和相容性;

　　4、具下列条件之一：

　　(1)省级及以上医学会相应专业委员会委员;

　　(2)近三年以第一作者发表中华系列论文≥5篇或SCI收录论文≥2篇;

　　(3)近三年获得省卫生厅医学新技术引进奖≥1项;

　　(4)近三年有省级以上科研课题或成果奖≥1项。

　　(二)一般学科带头人

　　职位要求：

　　1、三级综合医院工作经历，临床经验丰富;

　　2、高级职称，副高年龄45周岁以下、正高年龄50周岁以下，特别优秀者可放宽年龄限制;

　　3、具下列条件之一：

　　(1)省级及以上医学会相应专业委员会委员;

　　(2)近五年发表中华系列或SCI收录论文≥3篇;

　　(3)近五年获得省卫生厅医学新技术引进奖≥1项;

　　(4)近五年有省级以上科研课题或成果奖≥1项。

　　(三)各学科优秀人才

　　1、相关专业硕士及以上学历，已取得相应专业执业资格证书，中级及以上职称;有三级甲等医院工作经验者或临床经验丰富者优先;

　　2、确有一技之长和独特的诊疗技术，有较强的医、教、研能力，本专业技能突出;

　　3、具备良好的医患沟通能力，服务意识强，爱岗敬业，团结协作;

　　4、遵守国家医疗行业相关法律、法规，遵守医院及科室各项工作制度及纪律。

　　四、待遇

　　(一)学科带头人

　　1、符合我院内设机构学科带头人的招聘条件，经考核、面试达标的，给予办理相关聘用手续(事业单位编制)，到位就任后试用期一年。试用期内待遇同现在岗同等职位人员;试用期满后正式聘用并兑现相关待遇。

　　2、 正式聘用后根据岗位实际工作成效，提高薪金待遇，解决住房、家属工作以及子女入托入学等实际问题;