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2014年孙吴县人民医院引进专业技术人才工作方案

2014-04-26 17:08:53事业单位51 收藏
  孙吴县人民医院引进专业技术人才工作方案  为满足孙吴县人民医院工作需要,提高专业技术人员队伍整体服务素质,经县政府同意,结合医院实际情况,制定孙吴

  孙吴县人民医院引进专业技术人才工作方案

  为满足孙吴县人民医院工作需要,提高专业技术人员队伍整体服务素质,经县政府同意,结合医院实际情况,制定孙吴县人民医院引进专业技术人才工作方案。(http:///heilongjiang/)将有关事项公布如下:

  一、招聘原则

  本着“公开公正、双向选择、择优聘用和德才兼备”的原则。

  二、招聘计划

  拟引进全日制统招普通高校应往届本科以上(含本科)毕业生11名。其中:急诊科岗位3名需临床医学专业,内科岗位2名需临床医学专业,妇产科岗位1名(女)需临床医学或妇产专业,检验科岗位1名需医学检验专业,影像科岗位2名需医学影像专业,麻醉科岗位1名需临床医学或麻醉专业,西药局岗位1名需西药药学专业。

  三、招聘条件

  (一)遵守国家法律、法规,具有较高的政治觉悟、道德素质、协作精神和奉献精神;

  (二)身体健康,无心理、精神疾病,热爱本职工作,具有履行职责所需的业务能力和专业知识;

  (三)30周岁以下全日制普通高校统招应往届本科以上(含本科)毕业生,高考录取时为二表B志愿以上,同等条件下研究生优先。

  四、招聘程序

  (一)成立卫生人才引进工作领导小组

  (二)由卫生人才引进工作领导小组指定人员赴相关院校实地招聘。

  (三)报名、联系方式

  1、联系方式

  孙吴县人力资源和社会保障局

  赵 冰   13555273344

  2、报名方式

  报名时请填写孙吴县事业单位引进专业技术人才报名登记表,并以电子邮件的形式发送到孙吴县人社局电子邮箱:swxrcyj@163.com。经孙吴县卫生事业单位人才引进工作领导小组进行资格审查合格后,工作人员将会和您取得联系(请填写正确的联系方式,并保持联系方式畅通,如因个人原因没能和您取得联系,后果自负)。

  3、报名时间:即日起-2014年5月4日

  (四)考试办法

  采取笔试、面试与考核相结合的方式进行择优选择。考试内容以招聘岗位的专业知识为主。

  (五)体检

  体检由孙吴县人社局负责组织。体检内容及健康标准参照《事业单位公开招聘工作人员体检通用标准》的有关要求确定。

  (六)公示

  对拟聘用人员,公示7个工作日。

  (七)录用

  对公示后无异议人员,经人才引进领导小组同意后,办理相关聘用手续。

  (八)相关待遇

  此次孙吴县人民医院引进专业技术人才属差额事业编制,实行聘用制,聘期3年。试用期6个月,试用期满考核合格后签定聘用合同,聘用期内享受单位职工相同的工资福利待遇。在签属聘用合同期间,3年内未取得执业医师资格的,解除聘用合同并取消聘用资格,取得执业医师资格的,继续聘用。在医院服务年限不得少于10年。

  附件:

  孙吴县人民医院拟引进专业技术人才需求表下载

  孙吴县人民医院引进专业技术人才报名登记表下载

  孙吴县卫生事业单位引进专业技术人才领导小组