2014年合肥市庐江县基层镇财政所招聘公告

　　合肥市庐江县基层镇财政所2014年公开招聘工作人员公告

　　为加强我县基层镇财政所工作人员力量，经合肥市人力资源和社会保障局核准同意，拟面向社会公开招聘基层镇财政所工作人员，（http:///anhui/）现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。

　　二、招聘名额：共24名，分两组招聘，其中A组12名，B组12名，具体招聘计划见附件1。

　　三、报考条件

　　招聘对象为国家承认学历的应届、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；

　　（二）专业要求：专业为财会类（具体专业为：财务管理、财务信息管理、会计、会计电算化、会计与统计核算、会计与审计、审计实务、统计实务、会计学、审计学）及财政、税务专业；

　　（三）身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄30周岁及以下（1984年1月1日以后出生，以有效第二代居民身份证为准）；

　　（四）岗位所需的其他资格条件

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3、现役军人；

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　7、本县事业单位现在编在聘人员。

　　四、招聘程序

　　按照现场报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、自主择岗、聘用的程序进行。

　　（一）报名及资格审查

　　报名时间：2014年5月4日至5月8日。

　　报名地点：庐江县人社局 （县政府综合楼六楼东）。

　　报名要求：报名者须提供学历证书、有效第二代居民身份证等证件的原件及复印件各1份，近期1寸免冠照片3张，归国留学人员还须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》原件和复印件各1份，并填写《报名资格审查表》（附件2）。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。

　　属全日制2014年应届毕业生尚未取得毕业证书的，要提供就业推荐表原件和复印件（应届硕士毕业生需要提供经导师签字和学校盖章的就业推荐表原件）或就读院校毕业证明书（必须注明本人就读院校、学历层次、毕业时间、所学专业）；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明，及有关证件材料办理报考资格复审。上述人员在进入考核程序时须提供报名所需证件原件及个人档案，不能提供的取消其资格。

　　每人限报一个岗位，并使用有效第二代居民身份证进行报名和参加考试。

　　资格审查：经资格审查符合报考条件的在笔试前发给笔试《准考证》，报考者持《准考证》和有效居民身份证参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　收费标准：现场报名通过资格审核人员即办理缴费手续。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用每人每科45元，面试每人80元（面试入围人选领取面试通知书时缴纳）。享受国家最低生活保障家庭的报考人员，凭“低保证”原件和复印件，经审核确认后可免交考试费。

　　各岗位报考比例须达到1：3，不足的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的原报考人员，可在岗位调整信息发布后2日内改报其它符合条件的岗位。

　　（二）考试

　　采取笔试与面试相结合的办法进行。

　　1、笔试：笔试科目为《综合知识》和《专业知识》两科。《综合知识》内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理等常识，，计算机基础应用知识等；《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识。每科分值均为100分（笔试成绩保留2位小数）。

　　考试时间为：

　　8:00—9:30 《综合知识》

　　10:00 —12:00《专业知识》

　　笔试具体时间在报名结束后20个工作日内见庐江县人力资源和社会保障局网站公告。

　　为保证新进人员素质，设定笔试科目《综合知识》最低分数线50分。未达最低控制分数线的人员不得进入面试环节。

　　2、资格复审：面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定，末位成绩相同的同为面试人选。

　　进入面试人选在面试前需要进行资格复审。未在规定时间内参加资格复审和资格复审不合格的取消其面试资格，从所招聘岗位笔试人员中按笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。递补人员资格复审时间、地点届时在庐江县人力资源和社会保障局网站公布。

　　3、面试：面试采用结构化面试方式进行。

　　结构化面试参照原人事部《录用面试实施办法》、《安徽省国家面试实施细则》等规定组织实施，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制，当场评分、当场亮分（保留2位小数）。不能按时参加面试的，取消其面试资格，所空名额不再递补。

　　参加面试的考生，面试成绩不低于60分方可进入下一环节。

　　面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　4、成绩计算