2014年南充营山县属事业单位招聘公告

　　面试资料：2014年营山县事业单位考试面试复习资料

　　2、考试时间、地点

　　(1)报考营山县食品药品检验检测所的笔试时间：2014年4月28日上午9:00-11:00，笔试地点以通知为准。

　　(2)报考营山县环境监测站、营山县水土保持局的笔试时间：2014年5月7日上午9:00-11:00，笔试地点以通知为准。

　　3、面试时间、地点：以现场通知为准。

　　4、成绩计算

　　(1)考试成绩计算办法：

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。所有成绩计算均按四舍五入的原则保留到小数点后两位。

　　(2)政策性加分。按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下事业单位每服务满1周年，可享受笔试成绩(指《综合知识》)加2分、最高不超过6分的政策性加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通[2010]4号)规定加分。符合《关于加强新形势下征兵工作的意见》(川委发〔2011〕16号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定的退役士兵，按规定加分。基层服务项目服务期限认定截止时间为：2014年3月31日。

　　申请加分的报考者，务于2014年4月25日18时前在工作时间将服务所在地县以上相关部门出具(大学生志愿服务西部计划项目由县<市、区>团委出具，“三支一扶”计划项目由县<市、区>人社局出具，农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划项目由县<市、区>教育局出具，大学生村<社区>干部由县<市、区>委组织部出具)的证明、考核材料、服务合同或协议等材料原件及加盖了公章的复印件(申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书〈证章〉和相关学历证书原件及复印件)交报名点，以便审查。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，视为自动放弃加分申请且责任自负。经审查符合条件的按规定进行加分。考聘落选人员的政策性加分材料原件在考试总成绩公布后，由本人凭身份证到报考单位领取。

　　五、体检

　　(一)体检人员确定

　　根据本《公告》招聘计划，按考试总成绩从高分到低分并按具体招聘岗位名额依次等额确定体检人员。如确定的某一岗位的体检对象考试总成绩出现并列，则按笔试成绩从高到低依次等额确定体检人员;如笔试成绩也相同，则采用加试的办法进行确定。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　(三)体检时间和地点

　　体检在选定的医院进行。体检时间、集合地点及人员名单于体检前三天在营山人事考试网上公告。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　(四)复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，愈期不再受理并以初检结果为准。复检须在指定医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格,而出现的空额，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。

　　六、考核

　　由招聘单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心里调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　七、公示

　　体检合格者由招聘单位确定为拟聘用人员，并在营山人事人才网上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。被公示人弃权或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。所有拟聘人员必须在办理聘用手续前提供个人毕业证及学籍档案。

　　八、审核确认和办理聘用手续

　　公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(如拟聘人员为在职在编人员的须提供解除聘用合同文书)报营山县人力资源和社会保障局审核确认。

　　公示期满且无异议的2014届应届学生须签订《营山县公开招聘事业单位工作人员服务协议书》和《高校毕业生意向性就业协议》，签订时间另行通知。

　　通过营山县人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员按有关规定办理聘用及上编等手续。聘用人员须在规定的时间内到聘用单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。新招聘的工作人员在现聘用单位工作时间不得少于三年。

　　未在规定的时间内提供相关资料、签订聘用合同(相关协议)或未按时报到上班的，视为自动放弃，自动放弃和资格复查不合格人员，取消其聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位空缺按考试总成绩从高分到低分排名顺序可依次递补。

　　九、纪律与监督

　　有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，按人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。