2014年温州市泰顺县水乡建设服务中心招聘公告

　　体检结果不合格的，不得进入考核，空缺名额按照考试成绩从高分到低分进行递补。

　　(五)考核

　　体检合格人员为考核对象。考核采取调阅查看学生档案(请确认考核对象本人毕业生档案是否已经到达泰顺县人才市场管理办公室)、到有关单位了解情况等方式，考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。

　　考核不合格的，空缺名额按考试成绩从高分到低分进行递补。

　　(六)公示

　　考核合格的，按招聘计划数确定拟聘用人选，在“泰顺人事人才网http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天，接受社会各界监督。在确定拟聘用对象时，如遇最后一名考试成绩同分的，以考生《综合应用能力》成绩高分者确定为拟聘用人选;如《综合应用能力》亦相同的，则采取重新考试的方法，以高分者确定为拟聘用人选。

　　(七)聘用

　　对公示期满后无异议的拟聘用人选，由县人力社保部门会同用人单位按规定程序给予办理聘用手续。

　　四、其他

　　1、为严肃人事招聘纪律，整个招聘过程接受社会各界监督。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应考人员违纪违规行为处理规定》(浙考发〔2007〕32号)等规定执行。

　　2、本公告由泰顺县人力资源和社会保障局负责解释，其他未尽事宜及公开招聘过程中有关事项请关注“泰顺人事人才网http://www.tsrsrc.com.cn/”或向泰顺县人力资源和社会保障局录用调配科咨询(联系电话：0577—67595516)。

　　附件1.2014年泰顺县公开招聘事业单位工作人员计划一览表.xls

　　附件2.2014年泰顺县公开招聘事业单位工作人员专业资格审查办法

　　附件3.2014年泰顺县公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

　　泰顺县人力资源和社会保障局

　　泰 顺 县 水 利 局

　　二○一四年四月二十一日