2014年安徽黄梅戏艺术职业学院招聘公告

　　五、体检与考察

　　依据考生面试总成绩，按招聘计划数，在最低分数线上从高分到低分等额确定体检、考察对象，如入围最后一名面试总成绩相同的，现场抽题加试从高分到低分择优予以确定，加试内容为结构化面试。

　　体检工作由公开招聘领导小组办公室统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行，须在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　体检、考察的时间及地点另行通知。体检按检查项目据实缴纳体检费用。

　　在招聘过程中，凡因考察或体检不符合要求的、拟聘人员公示结果影响聘用的以及因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺时，按照总成绩从高分到低分的原则等额递补，若递补人员面试总成绩出现并列分，按皖人社秘〔2011〕263号文件有关规定执行，即以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格者优先。若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定(加试时间、方式另行通知)。递补只进行一次。

　　六、聘用

　　根据考生面试总成绩，结合体检、考察结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经招聘工作领导小组审核后向社会公示7天。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员必须服从组织安排，不服从安排的视为自动放弃。

　　七、有关事宜

　　为确保招聘工作的公开、公平、公正和顺利进行，成立由市人力资源和社会保障局、市监察局、安徽黄梅戏艺术职业学院人员组成的安徽黄梅戏艺术职业学院2014年公开招聘工作领导小组及办公室，负责公开招聘工作的统一组织、统一实施。办公室确定专人负责报名的资格审查、复审、考试以及本方案的解释等工作。

　　有关招聘政策和考试等信息，请登录安庆市人力资源和社会保障局网站(www.ahaq.hrss.gov.cn)、安庆人事考试培训网(http://www.aqpta.com/)、安徽黄梅戏艺术职业学院网(www.ahmxx.cn)查询查阅。

　　政策咨询：安庆市人力资源和社会保障局事业科0556—5897206，5897207;

　　业务咨询：安徽黄梅戏艺术职业学院组织人事处0556-5512686;18955690662;

　　监督举报：安庆市监察局0556-5702022;5702020。

　　安徽黄梅戏艺术职业学院

　　2014年公开招聘工作领导小组

　　2014年4月21日

　　附件1： 安徽黄梅戏艺术职业学院2014年公开招聘工作人员计划表.xls

　　附件2安徽黄梅戏艺术职业学院2014年公开招聘工作人员报名表.doc