2014年辽宁师范大学招聘公告

辽宁师范大学2014年公开招聘人员公告

　　根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发<2014年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案>的通知》（辽人社 [2014]33号）和辽宁省教育厅办公室《关于做好2014年省属高校公开招聘工作的通知》（辽教办发[2014]37号）文件精神，结合我校实际，拟面向社会公开招聘工作人员。（http:///liaoning/）现将有关事项公告如下。

　　一、招聘对象

　　符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员均可报名应聘。

　　二、招聘基本条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）适应岗位要求的身体条件；

　　（五）岗位所需要的其他条件,详见《辽宁师范大学大学2014年公开招聘人员计划信息表》。

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　应聘者的资格条件或相关的资历计算，截止时间为2014年12月31日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。应届毕业生可先行报名及考试。考试、考核、体检合格并于2014年12月31日前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

　　三、招聘方式

　　招聘具有博士学位或副高级及以上专业技术职务人员，采取考核方式；招聘具有硕士及以下学位人员，采取考试考核方式。

　　四、招聘工作步骤

　　（一）发布招聘信息

　　招聘信息由省人力资源和社会保障厅在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）上统一发布。

　　（二）报名

　　1、考核岗位报名

　　报名时间自公告发布之日起随时报名。

　　报名方式：网上报名。应聘人员登陆辽宁师范大学公开招聘报名系统(http://rsc.lnnu.edu.cn/zp/index.asp)进行报名（我校不接收其他渠道报名）。

　　2、考试考核岗位报名

　　报名时间自公告发布之日起一周内。

　　报名方式：网上报名。应聘人员登陆辽宁师范大学公开招聘报名系统(http://rsc.lnnu.edu.cn/zp/index.asp)进行报名（我校不接收其他渠道报名）。

　　报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。考试考核岗位报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，将取消或削减招聘计划。

　　（三）资格审查

　　主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。

　　资格审查时间及相关事宜将在我校公开招聘报名系统上公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

　　（四）考核和考试考核

　　1、考核

　　招聘具有博士学位和具有副高级及以上专业技术职务人员，采取考核方式。考核由学院考核和学校考核两个环节组成。基层学院考核小组首先进行业务考核，对应聘人员的教学能力、学术水平等从师素质情况进行全面考察与评定，并将考核结果和引进后工作安排一并报送校人事处；校人事处对通过业务考核的人员进行综合素质考核。

　　2、考试考核

　　招聘具有硕士及以下学位人员，采取考试考核方式。考试考核分为笔试和面试两个环节。

　　（1）笔试

　　专任教师等专业技术岗位主要测试应聘者必需的专业知识、教学能力等，笔试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能等，笔试科目为一科；辅导员及管理岗位主要测试应聘者的行政能力、分析能力、综合素质等，笔试科目分为行政职业能力测试和岗位知识能力测试两科。笔试满分为100分（笔试科目为两科的按权重比例5:5核定最终笔试成绩）。

　　笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将在公开招聘报名系统上公布。笔试结束后，学校对成绩进行汇总分析，上报省教育厅并商请省人力资源和社会保障厅确定最低合格分数线。

　　（2）面试

　　按照招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试总成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试；最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试相关事宜和参加面试人员名单将在公开招聘报名系统上公布。面试由学校组织实施。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

　　笔试、面试成绩按权重比例5：5计算应聘人员的总成绩，总成绩和体检人员名单在学校公开招聘报名系统上公布。

　　（五）体检

　　根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。

　　体检工作参照《》（国人部发[2005]1号）、、（人社部发[2010]19号）、（人力资源和社会保障厅发[2010]22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《》（人社部发[2010]82号）的有关规定执行。

　　体检合格者，确定为拟聘人员。

　　（六）公示与聘用

　　拟聘人员名单报请省教育厅、人力资源和社会保障厅审核后，统一在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理聘用手续。对于公示有疑义的人员学校将调查核实，并提出处理意见。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（大中专毕业生见习期一年），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。