2014年昆明嵩明县教育系统招聘中小学教师公告

 　　2014年昆明嵩明县教育系统招聘中小学教师公告

　　考考公务员网2014年4月19日讯：一、 单位简介

　　嵩明地处云南桥头堡的中心位置，是滇东北门户，距离省会昆明35公里，距离长水机场12公里，托管于滇中产业聚集区(新区)管委会。为实施人才强县战略，全力打造一支高素质的教师队伍，需面向社会公开招聘中小学教师40名。

　　二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

　　(一)应聘人员需具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具有岗位所需要的其他条件。

　　(二)招聘条件及岗位

　　招聘条件及岗位详见附件1：《嵩明县教育系统2014年招聘计划表》。

　　三、招聘范围、对象

　　面向社会公开招聘2012年以来的全日制统招普通高校本科及以上学历的应(往)届毕业生。要求本科及其以上学历的毕业生年龄在30周岁(含)及以下(1984年5月 1日以后出生)，硕士研究生及其以上学历的毕业生年龄在35周岁(含)及以下(1979年5月1日后出生)。应届生不受年龄限制。事业单位在职、在编人员不在本次公开招聘范围内。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、公开招聘的方法和步骤

　　(一)报名

　　1.报名方式：现场报名、现场采集照片。由报考人员本人携带相关资料到报名点报名，不受理委托报名和网络报名。

　　2.报名时间：2014年4月26日至4月30日

　　上午8∶30—11∶30 ，下午14∶30—17∶30 。报考人员须在规定时间内报名，每个报考人员限报一个岗位，逾期不再办理。

　　3.报名地点：嵩明县教师进修学校(嵩明县嵩阳镇县城水真路45号)

　　4.报名时需提供的证件、材料：

　　①毕业证、学位证原件(2014年毕业生可用学校开具的毕业证明)、复印件1份;

　　②身份证原件、复印件1份;

　　③《毕业生就业推荐表》原件、复印件1份(2014年应届毕业生提供);单位同意报考证明原件(已经就业的毕业生提供)。

　　④教师资格证原件、复印件1份;

　　⑤《嵩明县教育系统2014年公开招聘中小学教师报名表》(附件2)2份(请考生自行从网上下载);

　　⑥《嵩明县教育系统2014年公开招聘中小学教师诚信承诺书》(附件3)1份(请考生自行从网上下载);

　　⑦《对违反有关规定已报名参加考试人员的相关处理措施》1份(请考生自行从网上下载)。

　　(二)资格审查

　　由嵩明县教育局负责。报考人员所报岗位与《嵩明县教育系统2014年招聘计划表》中学科、门类、专业要求相同(详见附件1)。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数，即开考比例不低于1:3，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　1.笔试

　　笔试采取单人单桌闭卷方式进行，考试范围为对应学科的高中教学内容(占80%)及教育相关法律法规、教育学、心理学(占20%)。笔试时需携带《准考证》和本人身份证原件。

　　领取准考证时间：2014年5月22日—5月24日

　　上午8∶00—下午17∶30

　　准考证领取地点：嵩明县教育局人事科(嵩阳二小综合楼二楼)

　　笔试时间：2014年5月25日(具体时间、地点以《准考证》上规定为准)

　　2.面试

　　根据报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定各岗位参加面试的人员。(部分专业若达不到1:3的面试比例，可按1:2的比例确定参加面试的人员)面试人员自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内，提交本人签名的书面申请，空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序递补进入面试。

　　面试采取试讲方式进行，试讲课题临时抽签决定。面试时需携带笔试《准考证》和本人身份证。面试时间、地点及其它面试过程中需要补充事项另行通知。

　　五、考试成绩的计算方法、考核人选的确定

　　(一)本次招聘笔试成绩总分100分，占考试总成绩的50%;考试成绩将在云南省人力资源和社会保障网及中国嵩明网上公示，公示时间为5个工作日。公示期间，考生可申请查分。

　　(二)面试成绩总分100分，占考试总成绩的50%;面试成绩现场公布。

　　(三)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩将在云南省人力资源和社会保障网及中国嵩明网公示5个工作日。

　　(四)经公示无异议的，或有异议但查无实据的，依据考试总成绩从高分到低分按拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。(如出现某个岗位总成绩最后一名并列，笔试成绩高的考生考核、体检;如出现某个岗位总成绩最后一名并列，且笔试、面试成绩均相同，则通知两位考生进行再次面试，以后一次面试成绩的高低确定考核、体检人员)。

　　六、考核、体检

　　(一)考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、学习情况等;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

　　(二)在考核或体检中不合格的人员，由嵩明县教育局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可根据综合成绩从本岗位应聘人员中由高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在云南省人力资源和社会保障网及中国嵩明网公示7个工作日。

　　(二)公示无异议后，由拟聘人员按考试综合成绩排序选岗，并按有关规定办理聘用手续，纳入事业单位在编人员管理，享受国家有关规定待遇。

　　八、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、纪检监察部门、人力资源和社会保障部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。