2014年昆明晋宁县夕阳彝族乡事业单位招聘简章
晋宁县夕阳彝族乡2014年事业单位公开招聘工作人员简章
一、单位简介
夕阳彝族乡位于晋宁县西南面,是昆明市四个少数民族乡之一,距县城昆阳58公里。全乡国土面积156.51平方公里,辖10个村委会,38个自然村,40个村民小组,2013年年末总人口9813人,其中农业人口9401人,占总人口数的95.6%,主要居住着彝族、哈尼族、汉族三个民族,少数民族7961人,占总人口的79.8%。
夕阳彝族乡财政所、夕阳彝族乡统计站、夕阳彝族乡社会保障服务中心、夕阳彝族乡村镇规划建设服务中心、夕阳彝族乡文化广播电视服务中心均为晋宁县夕阳彝族乡人民政府下属全额拔款事业单位,夕阳彝族乡财政所核定编数3名,主要工作职责:承办财政收支管理等服务性工作;夕阳彝族乡统计站核定编制数2名,主要工作职责:承办乡镇相关统计调查计划,收集、整理和上报信息等服务性工作;夕阳彝族乡社会保障服务中心核定编制数4名,主要工作职责:承办人力资源开发、劳动力技能培训与转移、就业、新型农村养老保险、城镇居民养老保险、优抚安置、社会救助、最低生活保障,新型农村合作医疗,构建和谐劳动关系,离退休人员社会化管理等服务性工作;夕阳彝族乡村镇规划建设服务中心核定编制数4名,主要工作职责:承办村镇规划、村容镇貌、环境卫生、园林绿化、城镇公共设施维护与管理等服务性工作。受县城市管理综合行政执法局的委托,负责辖区城镇、村镇管理综合行政执法工作;夕阳彝族乡文化广播服务中心核定编制数2名,主要工作职责:承办文化宣传、广播电视、群众性体育活动及相关设施维护与管理等服务性工作。现因工作需要,以上五个事业单位2014年度面向社会公开招聘工作人员6名。(http:///yunnan/)现将有关事项公告如下:
二、基本招聘条件
应聘人员需具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具有岗位所需要的其他条件。
三、招聘范围、对象
面向全国范围公开招聘符合条件(详见附件)的各类普通高等院校全日制教育专科及以上的应往届毕业生,年龄在30周岁及以下(即:1984年4月1日以后出生)。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
(一)报名方式、时间和材料准备
1.报名方式:考生本人现场报名。
2.报名时间:2014年5月5日至5月9日(节假日除外)
上午:9:00——12:00 ,下午:13:00——17:00
3.报名地点:晋宁县夕阳彝族乡人民政府党政办公室。
4.联系人:张丽萍、何宇飞、宋俊
联系电话:0871—67843003
5.报名时需提供的证件、材料
(1)考生须持学历证明毕业证、院校毕业生就业推荐表(2014年应届生提供)原件及复印件各1份;
(2)证明考生本人工作技能的相关材料原件及复印件各1份。如:职称证书、执业资格证书(或取得资格的证明)、专业等级考核证书等;
(3)企业在职职工的报考,须出具单位同意报考证明原件;
(4)公民身份证原件及复印件各1份;
(5)本人小1寸近期彩照2张。
(6)2014年应届毕业生参加本次招聘报名时不能出具相关证书、材料的应聘人员,须签订书面承诺书1份。
(二)报名要求
1.每个报考人员在本县范围内只能报考一个岗位,岗位一经确定,一律不得更改。
2.报考人员须在规定时限内到指定报名地点进行现场报名,不得代报。
(三)资格审查
由晋宁夕阳彝族乡2014年事业公开招聘工作人员工作领导小组负责。专业、学科按照《高等学校本科专业目录》和《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》等设置。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例,达不到此比例的相应递减或取消该招聘岗位计划。
五、考试方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行。
(一)笔试
1.领取准考证时间、地点
时间:2014年6月5至6月6日
上午9:00——12:00,下午13:00——17:00
地点:晋宁县人力资源和社会保障局社保活动室(晋宁县昆阳街道办事处郑和路117号)。
联系人:张丽萍(18287199558)。
2.考试方式、科目和范围
(1)考试方式:闭卷考试
(2)考试科目和范围
考试科目为事业单位招聘考试综合知识、专业技术岗位所需的专业知识、业务能力。
①夕阳彝族乡政府村镇规划建设服务中心:主要围绕工程建设管理、村镇规划建设及工程建设相关政策法规、知识等进行考核。
②夕阳彝族乡政府统计站、财政所:主要围绕会计、统计、财政及经济相关政策法规、知识等进行考核。
③夕阳彝族乡政府社会保障服务中心、文化广播电视服务中心:事业单位招聘考试综合知识进行考核。
3.考试时间:详见准考证
4.考试地点:详见准考证
(二)面试
1.进入面试人选确定:根据笔试成绩从高分至低分,按岗位拟招聘数1:3的比例确定进入面试人员。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的,可正常进行面试,但应聘人员考试综合成绩须达到60分(含60分,)以上方可进入考核、体验。
2.面试方式、内容
面试采取结构化面试方式进行,主要考核应聘人员的应变能力、语言表达能力及综合知识的运用能力。
3.面试时间、地点
面试时间、地点另行通知;
联系人:张丽萍、何宇飞、宋俊;联系电话:0871-67843003
(三)考试注意事项
请考生携带本人身份证及准考证原件按时参加考试。