2014年大连市旅顺口区事业单位招聘公告

 　　2014年大连市旅顺口区事业单位招聘公告

　　考考公务员网2014年4月17日讯：为满足我区事业单位招聘工作人员需要，根据《大连市事业单位公开招聘人员办法》(大人社发【2013】71号)精神，大连市旅顺口区人力资源和社会保障局组织我区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和条件

　　招聘人员应具备下列基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律，具有良好的品行;具有岗位所需的专业或技能条件;身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。有下列情形之一的，不得应聘：凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;在近5年公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员;法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。

　　具体招聘单位、岗位和条件见附件1。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　二、报名

　　(一)时间：2014年4月21日——4月25日(上午8：30-11:00，下午13:00-16:30)。报名人员需携带一寸彩色照片3张以及身份证、报考岗位所需要的全部材料或证件的原件及复印件，到旅顺口区人社局二楼大厅报名，每位报名者只能报考一个岗位。 2014年普通高校应届毕业生报名时需携带《2014年大连市事业单位公开招聘工作人员报名推荐表》(2014年应届毕业生适用，见附件2)。在读研究生(应届毕业生除外)不得以本科、专科学历报考。报考人员请在网上下载并填写《2014年旅顺口区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)。

　　旅顺口区人社局地址：旅顺口区长江路148号(旅顺国家电网对面)。

　　报考同一岗位要形成竞争比例，当同一岗位的招聘人数与应聘人数没有达到3:1竞争比例时，取消该岗位的招聘计划或按比例缩减该岗位的招聘计划数量。

　　(二)发放准考证(2014年5月5日上午8：30—11：00，下午13：00—16：30)。考生凭身份证及缴费收据到旅顺口区人社局三楼领取准考证。未按时领取准考证者视为自动放弃。

　　三、招聘程序

　　1、笔试(笔试满分为100分，占总成绩50%)。笔试时间定于2014年5月10日上午9：00—11：00(考试时间如有变化以准考证上标注的时间为准)。报名人员应按照准考证上要求的时间和地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证、居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。笔试科目为一科，试题全部为客观性试题，考试时限为120分钟，考试内容由职业能力测试和公共基础知识两部分组成，其中职业能力测试占70分，公共基础知识占30分。笔试设合格分数线，按笔试成绩由高分到低分按招聘计划3:1比例确定参加面试人选。按比例确定的最后人选笔试成绩并列者，均可进入面试。如果笔试合格人员没有达到3:1比例，该岗位笔试合格人员仍可进入面试，但需要在面试时成绩达到60分面试合格分数线，面试成绩不足60分的，取消聘用资格。

　　笔试资料：2014年大连市事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试资料：2014年大连市事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　报考人员可于2014年5月13日后登陆大连市旅顺口区人力资源和社会保障局网站查看笔试成绩、合格分数线及拟定面试入围人员参加资格审查的有关要求。

　　2、资格审查。资格审查时间定于2014年5月16日上午9:00-11:00。面试前，对进入面试人员进行现场资格审查。考生须携带本人身份证及岗位要求的相关证件的原件和复印件、原单位同意报考的证明以及招考职位要求的其他证明材料，到指定地点进行现场资格审查。凡未在规定时间内参加资格审查及不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。

　　3、面试(综合素质面试，满分为100分，占总成绩50%)。面试时间暂定于2014年5月24日，具体时间、地点另行通知。面试按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。

　　面试资料：2014年大连市事业单位考试面试复习资料

　　4、考试总成绩计算。考试总成绩满分为100分，应聘人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为5：5，即考试总成绩=笔试成绩×50%+综合素质面试成绩×50%。依据考试总成绩从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考核和体检人选。总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定体检和考核人选。成绩仍相同的，则通过加试的方法确定体检和考核人选。

　　5、体检和考核

　　体检工作由区人社局组织，指定2家三级甲等综合性医院或市级及以上公立专业体检机构备选，并与指定的体检部门签订保密协议。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发【2010】19号)执行。

　　考核工作由用人单位主管部门组织实施，考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质及适应岗位需要的其他基本素能。

　　因体检或考核不合格者，取消录用资格，由此产生的招聘岗位空缺或因报考者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。

　　6、公示和聘用

　　对确定的拟聘人选，通过旅顺口区人力资源和社会保障网向社会公示7天。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。

　　2014年普通高校应届毕业生未按时毕业或届时未取得相应的学历和学位者，不予聘用。已就业的报考人员，在签订聘用合同时，应提供与原单位解除聘用(劳动)合同的相关证明。

　　四、公示内容和范围