2014年丽水遂昌县事业单位招聘公告(57名)

 　　2014年丽水遂昌县事业单位招聘工作人员公告(57名)

　　考考公务员网2014年4月16日讯：为满足我县事业单位补充工作人员的需要，2014年我县部分事业单位将面向社会统一公开招聘工作人员。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)精神，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘事业单位工作人员57名。具体的招聘单位、对象、职位、人数和报考资格等详见招聘计划表。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围、对象

　　1.具有遂昌县户籍(含：遂昌户籍、出生地在遂昌、遂昌生源)的人员;

　　2.国家“211”、“985”工程重点院校第一批录取的本科毕业生、全日制普通高校研究生毕业并具有硕士以上学位的人员(含2014年毕业的应届生)，户籍不限;

　　3.现服务遂昌的大学生志愿者，户籍不限;

　　4.本县参加大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职及以上，且仍在服务岗位的人员，以及任满2个聘期、历年考核均为称职以上的大学生村官离岗的，可以报考面向本县大学生“村官”招考岗位;

　　5.遂昌县机关、事业单位在职在编的工作人员不能报考;

　　6.报考人员不得报考与招聘单位有浙人才[2007]184号文件中第三十条所列回避情形的职位;

　　7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员，不得报考。

　　(二)招聘条件

　　报考人员除应具备招聘岗位所需的资格条件外,还需符合以下条件：

　　1.政治素质好，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正;

　　2.年龄18至35周岁(1978年4月24日至1996年4月24日期间出生)，县新闻传媒中心记者岗位获得市好新闻三等奖及以上人员年龄18至40周岁(1973年4月24日至1996年4月24日期间出生);

　　3.具有招聘岗位所需学历和专业等其他资格条件;

　　4.身体健康。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘程序及办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

　　(一)信息发布平台。本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息，统一在“中国遂昌”门户网站(http://www.suichang.gov.cn/)和遂昌县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.suichang.gov.cn/)发布。

　　(二)报名和资格审查

　　报名时间：2014年4月24日-25日(上午8:30-12:00,下午2:00-5:00)。

　　报名地点：遂昌县人力资源和社会保障局五楼会议室(妙高街道北街206号)。

　　应届毕业生报名需提供本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿等相关证件(证明)原件及复印件;社会人员报名需提供本人身份证、户口簿、毕业证书等相关证件(证明)原件及复印件;报考校医岗位的还需提供执业医师资格证书原件及复印件;报考县人民医院财务会计岗位还需提供会计从业资格证原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。报名时需交近期同底版免冠一寸彩色照片2张，报名考试费80元(贫困家庭的报考人员凭县民政部门出具的特困证明或低保证,经审核后可免除考试费)。同一岗位报名人数不足招聘计划数3倍的，将核减或取消招聘计划。

　　由用人单位根据报名者提供的资料进行资格审核，通过报名资格审核的人员，于2014年5月15日凭缴纳报名考试费发票或凭考生本人身份证到县人力资源和社会保障局四楼会议室领取准考证。

　　(三)笔试

　　笔试科目为综合应用能力和职业能力倾向测验(新闻传媒中心岗位笔试为综合应用能力和新闻专业写作)，各科满分为100分，两门笔试总成绩合格分数线为90分。

　　笔试资料：2014年遂昌县事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　笔试时间为2014年5月17日。报考人员须同时携带身份证和准考证参加笔试。

　　(四)面试

　　笔试后，在笔试合格人员中根据各招聘岗位报考人员笔试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象，招聘计划3名及以上的按1：2确定面试对象。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　取得面试资格的人员须在规定的时间和地点领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试实施3天前，经确认放弃面试资格的，在该岗位笔试合格人员中从高分到低分予以递补。

　　面试资料：2014年遂昌县事业单位考试面试复习资料

　　面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。

　　(五)体检、考察

　　面试结束后，按考生笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2。

　　根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

　　体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥》执行;报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位面试合格人员中从高分到低分予以递补。

　　(六)公示、聘用

　　根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象，并公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。