2014年贵州省林业厅事业单位招聘方案

 　　2014年贵州省林业厅事业单位招聘工作人员方案

　　考考公务员网2014年4月16日讯：根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，公开招聘工作人员107名，其中，管理人员19名，专业技术人员88名。

　　具体招聘岗位及要求见《2014年贵州省林业厅直属事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件一)。

　　三、招聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　5、年龄在18周岁以上，35周岁以下。硕士研究生年龄放宽到40周岁，具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁。

　　6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体。

　　7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间、地点和方式：

　　报名时间：2014年4月22-24日，上午8：30---12：00，下午2：00---5：00;报名地点：贵州省林业厅八楼会议室(贵阳市云岩区延安中路91号)。

　　报名需填写《贵州省林业厅直属事业单位公开招聘人员报名表》(附件二)，提交相关材料。

　　2.报名提供材料：

　　(1)个人简历及自荐信;

　　(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书(部分岗位要求提供学位证书)原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件;

　　(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份;

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3张;

　　(5)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明, 其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

　　(6)应聘岗位有“其他报考条件”要求的，应提供相应的证明材料。

　　3.报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个职位的报名人数与该职位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消。

　　原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

　　4.应聘人员每人交报名费100元。

　　(二)资格审查

　　由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合 格的人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　工作经历年限计算截止时间为2014年4月。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　(三)笔试

　　考试由省林业厅组织实施。笔试科目为《综合知识》，部分岗位须加考《林业基础知识》(详见职位表备注栏)。

　　凭有效《居民身份证》和缴费凭证于2014年5月21日-23日上午8：30—11：30，下午14：00—17：30到省林业厅六楼人事处(贵阳市云岩区延安中路91号)领取准考证。必须同时持有效居民身份证和准考证参加考试。

　　笔试为闭卷考试，不指定教材。笔试时间定于5月下旬，详见准考证。具体安排为：上午9：00——11：30《综合知识》(100分);部分岗位参加下午的林学基础知识考试，下午15：00——17：00《林学基础知识》

　　笔试资料：2014年贵州省事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　加考林学基础知识的岗位笔试成绩按综合知识占50%，林学基础知识占50%计算。未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　笔试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　(四)面试

　　根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按单个岗位参加面试人数与该岗位计划招聘人数3：1的比例确定参加面试对象，同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试环节。

　　面试成绩按百分制计算，达不到60分以上的,不能进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。面试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　(五)总成绩计算

　　笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　(六)体检

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。