2014年浙江省社会主义学院招聘教师公告

 　　2014年浙江省社会主义学院招聘教师公告

　　考考公务员网2014年4月15日讯：根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省社会主义学院决定面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位与岗位

　　(一)招聘单位

　　浙江省社会主义学院(简称浙江省社院)是浙江省委领导的正厅级公益一类事业单位，是统一战线性质的政治学院，是民主党派和无党派人士的联合党校，是党和国家干部教育培训体系的重要组成部分。学院目前在杭州市有两个校区，新校区位于文一西路1008号，老校区位于余杭塘路56-1号。

　　(二)招聘岗位

　　本次公开招聘教师2人，全为专业技术岗位。

　　二、招聘对象和资格条件

　　(一)招聘对象

　　招聘对象应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第九条规定的基本条件：

　　1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

　　3、适应岗位要求的身体条件;

　　4、岗位所需要的其他条件。

　　招聘对象的户籍不限。

　　(二)应聘资格条件

　　招聘岗位要求的具体资格条件包括：

　　1、具有扎实的专业基础知识、较强的业务能力、较好的语言表达能力，理论功底扎实、科研能力较强。

　　2、具体要求详见《浙江省社会主义学院招聘岗位表》。

　　3、应聘者是否符合招聘岗位要求，一般由招聘单位根据应聘者学历证书、代表性科研论文等情况进行综合认定。

　　4、尚未取得学历、学位证书的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历学位证书的审查延后至报到时。

　　三、招聘工作安排

　　(一)实施时间

　　招聘单位自招聘信息对外公布之日起至少2周后，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试，直至相应岗位落实聘用人员。

　　除按规定完成招聘工作或视情况暂缓招聘外，招聘单位集中公布的用人需求信息在2014年度内有效。

　　经考试、考核后，招聘单位认为岗位已有应聘人员不能达到其用人标准，或确定的拟聘人员不能按期到岗的，有关岗位仍作空缺处理，继续组织招聘。

　　(二)招聘程序

　　招聘程序一般包括报名、资格审查、考试、考核、体检、公示和聘用等环节。

　　(三)招聘有关信息的公开

　　1、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn“专题专栏事业单位公开招聘专栏”);

　　2、浙江人事考试网(www.zjks.com);

　　3、浙江省社会主义学院网站(www.zjsy.org.cn)。

　　招聘过程相关信息一般仅在浙江省社会主义学院网站公布,请应聘者自行留意。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、报名和资格审查

　　(一)报名办法

　　1、电子邮件报名。应聘人员发送报名电子邮件(邮件主题请注明“应聘”)至专用邮箱zjsyzhpp@163.com，并提供招聘所需的相应资料。

　　2、应聘需提供的材料：(1)报名表(见附件2);(2)最高学历、学位或应届毕业生就业推荐表、《留学回国人员证明》和职称等证书影印件;(3)身份证影印件;(4)近三年内代表性论文著作、科研获奖证书等影印件。

　　(二)资格审查

　　招聘单位对应聘者进行资格审查后，将通过电子邮件、手机短信等方式反馈资格审查结果。

　　(三)确定组织考试、考核

　　招聘单位将根据岗位符合资格条件报名情况和工作具体安排，适时研究确定是否组织考试选拔，并及时通知应聘人员考试工作具体办法和安排。组织考试人数不受最低开考比例限制。

　　五、拟聘人员的确定

　　(一)考试

　　考试一般采用面试方式。面试采用先面谈后试讲的形式，对应聘人员的教学水平、专业基础、业务能力进行测评。

　　面试资料：2014年浙江事业单位考试面试复习资料

　　如符合条件的报名人数较多，招聘单位认为有必要进行初步筛选并缩小面试人员范围，将视情况安排笔试，但一般仅作为确定参加面试人员的依据。

　　(二)体检

　　参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按国家有关规定执行。

　　(三)考核

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。采用个人档案审查、走访相关单位、个别谈话等形式进行，对应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质进行全面考察。

　　(四)拟聘人员公示

　　招聘单位根据考试、考核、体检情况确定拟聘人员，名单将在招聘单位网站进行公示，时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　六、人员的聘用和待遇

　　(一)聘用管理

　　聘用人员纳入招聘单位编内管理，全部实行聘用制，聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》执行。聘用单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(二)待遇

　　聘用人员试用期结束并正式聘用的，招聘单位将根据有关规定，原则上将其直接聘用到相当级别的岗位。

　　七、监督与咨询服务

　　招聘单位组织实施具体招聘工作，受理应聘咨询，接受社会公众和媒体监督。

　　应聘人员需要咨询招聘岗位、报名、考试、聘用等具体事项的，请直接与招聘单位联系。联系电话：0571—89082981

　　附件：

　　1、浙江省社会主义学院招聘岗位表