2014年徐州市轨道交通建设质量安全监督站招聘公告

 　　2014年徐州市轨道交通建设质量安全监督站招聘工作人员公告

　　考考公务员网2014年4月14日讯：根据工作需要，为更好地选拔优秀人才，充实工作人员队伍，徐州市轨道交通建设质量安全监督站拟面向社会公开招聘8名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;遵守中华人民共和国宪法和法律;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，作风正派，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感;

　　3.年龄在35岁及以下(1979年4月1日以后出生)，户籍不限。

　　4.身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件;

　　5.具备报考岗位要求的资格条件(具体见招聘岗位简介表);

　　6.下列人员不得报考：与所报岗位有应回避亲属关系的;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;未达到最低服务年限的公务员和参照管理单位工作人员;我市事业单位新招聘工作未满一年的人员;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;2014年及以后全日制普通高校在校学生;2006年以来在公务员和事业单位招录(聘)考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;其他不适宜从事事业单位岗位工作的人员。

　　二、报名

　　(一)报名时间和方式

　　报名时间：2014年4月24日9时至4月29日16时(以收到邮件、信件的时间为准)

　　报名方式：报名者填写《徐州市公开招聘事业单位工作人员报名表》后，连同身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、个人简历、近期一寸免冠照片2张及相关证件复印件通过邮寄或电子邮箱方式发送至徐州市城乡建设局人教处。

　　报考材料投递邮箱： yf206@163.com

　　报考材料邮寄地址：徐州市新城区镜泊西路城建大厦6楼669房间，邮政编码：221018。

　　(二)报名注意事项

　　每位报考者仅限报考1个岗位。不能用新、旧两个身份证同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致;凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。

　　各岗位的开考比例为1：3。报名结束后达不到开考比例的岗位，核减招聘计划，直至取消该岗位。

　　本次公开招聘收取报名考试费100元。通过报名资格审查后的考生，可于5月15日-16日到徐州市新城区镜泊西路城建大厦6楼669房间领取准考证。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为：笔试和面试。

　　(一)笔试科目：综合知识和能力素质。

　　笔试资料：2014年徐州市事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　(二)笔试时间：2014年5月17日。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

　　笔试成绩在徐州人力资源和社会保障网公布。

　　(三)笔试阅卷结束后，由市人社局划定笔试合格分数线。并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1：5的比例范围内，从高分到低分确定参加面试资格复审人选。

　　(四)报考资格复审：面试前应对进入面试人选进行报考资格复审，报考材料与原件不一致的或报考资格复审不合格的，取消面试资格，并从该职位依笔试成绩进行依次递补。

　　报名资格复审注意事宜，时间、地点等另行通知。

　　报考资格复审时，报考人员应提供符合报考条件的相关证明材料。

　　(五)面试。面试采取专业面试的方式，按照专业面试方案执行，并在考前向考生通报。面试成绩，按百分制计算，当场通知考生，面试成绩60分为合格分数线。

　　面试资料：2014年徐州市事业单位考试面试复习资料

　　(六)总成绩计算方法：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，均按百分制计算报考人员总成绩。

　　四、体检、考察

　　面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检由市人社局统一组织实施，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　均符合上述标准或要求的体检人员认定为体检合格，对体检合格人员由用人单位组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时依次递补人员参加体检。

　　五、公示

　　拟聘用人员名单在徐州人力资源和社会保障网公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校或工作单位和所学专业、拟聘岗位、各项成绩、总成绩、排名等。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　公示期满，符合聘用条件的，报市人社局办理聘用手续。由用人单位与被聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员实行6个月试用期(其中，未就业高校毕业生12个月)，试用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

　　七、工作纪律

　　公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任;对违反公开招聘的单位，由市公开招聘综合管理部门，视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。

　　八、本公告由市人社局负责解释

　　市人社局咨询电话：83732198 联系人：郭向阳