2014年河北建筑工程学校招聘公告

　　2、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试，不足1：3比例的则此招聘岗位的所有笔试合格人员均进入面试。

　　3、资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　4、面试：面试方式为试讲课。

　　①试讲课内容：具体内容因招聘岗位专业不同见下表所示：

　　招聘岗位招聘专业面试试讲课内容

　　教师岗位(1)建筑学《房屋建筑学》第2章第2节主要使用房间的设计

　　教师岗位(2)会计学《会计学概论》第10章第二节生产成本的核算

　　教师岗位(3)结构工程

　　或道路与铁道工程《理论力学》第4章第3节平面任意力系的平衡条件和平衡方程

　　②试讲顺序在试讲前由考生自行抽签决定，试讲时间控制在30分钟，试讲前需上交一份手写版教案(不署名)。

　　③试讲过程中的考核点为：仪表、普通话水平、板书、教案、语言表达能力，回答提问情况等内容。

　　⑤成绩评定：面试成绩采用百分制，满分为100分，最低合格分数线为60分。面试时对每位试讲人员进行打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，算出平均分即为该应聘人员的面试成绩。面试成绩当天在学校网站www.hbcjzz.com公布。

　　5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%，即总成绩=笔试成绩(科目1 +科目2+科目3)÷3×50%+面试成绩×50%，计算考生成绩时，保留到小数点后两位。

　　六、体检、考核与公示

　　根据考生考试总成绩，接照岗位计划招聘人数1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者优先的原则确定人选。体检工作由河北建筑工程学校统一组织。体检参照公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由河北建筑工程学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.he.lss.gov.cn )、河北省住房和城乡建设厅网站、河北建筑工程学校网站显著位置进行公示，公示期7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期内能胜任本职工作，期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　河北建筑工程学校

　　2014年4月11日