2014年江西省儿童医院招聘公告

 　　2014年江西省儿童医院招聘公告

　　考考公务员网2014年4月8日讯：一、单位简介

　　江西省儿童医院创建于 1955 年 6 月 1 日，是一所集医疗、科研、教学、保健职能为一体的三级甲等、省级综合性儿童医院，医院编制床位数为1200 张，设有门诊部、小儿五官科、口腔科、眼科、急诊科、ICU(重症监护科、新生儿重症监护室)、新生儿科、神经内科、消化科、内分泌科、血液内科、呼吸内科、肾病内科、免疫风湿科、骨科、泌尿整形外科、心脏病治疗中心、普外科、麻醉科、康复中心、儿童保健科、中医科、新二病房以及检验科、功能科、放射科、病理科、输血科、供应室、器械科和药剂科等。其中，小儿普外科、小儿重症监护科、小儿神经内科、骨科、检验科(遗传)、小儿呼吸内科是省卫生厅确定的江西省医学领先学科，小儿肾内科、小儿心脏病治疗中心是江西省医学领学科业建设计划项目，小儿康复中心是省卫生厅批准的儿科防治技术中心。医院拥有包括小儿麻醉机、腹腔镜、胃镜、呼吸机、监护仪、 B 超、计算机 X 射线断层扫描系统、计算机放射成像系统、彩色多普勒、纤维结肠镜、电子纤维支气管镜、全自动血培养仪、血透机、体外循环机、全自动生化分析仪、液相色谱仪等医疗设备。医院注重临床与科研相结合，实施科教兴院发展战略，近几年来有 71 项科研成果分别达到国际先进、国内领先水平或先进水平;31项科研成果分别获得省、厅级科技成果奖。

　　五十余载风雨历程，经过几代儿院人的不懈努力，医院不断发展壮大。尤其是在卫生体制改革的大潮中，全院上下高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，一切以病人为中心，坚持科学发展观，在精神文明、物质文明、政治文明建设上取得了丰硕成果，被政府确定为“三级甲等”医院、“爱婴医院”;先后被授予“全国卫生系统先进单位”、“第十届全国职工职业道德建设先进单位”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、全国首批“百姓放心示范医院”、“全国医院感染管理先进单位”、“全国医院文化管理先进单位”、“全国医院感染管理抗击非典先进集体”、全国教科文卫体系统“先进工会组织”、省级“群众满意医院”、“全省防治非典工作先进单位”、 “ 2001-2003 省直基层党建红旗单位”、“ 省直文明单位”、“ 省模范职工之家”、“江西省第十届职工职业道德建设十佳单位”、“ 江西省职工职业道德建设先进单位”、“全省老龄工作先进单位”等荣誉称号。

　　全院职工牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨，发扬儿院人“仁爱、务实、求精、创新”的医院精神，竭诚为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务，为全面建设小康社会，构建和谐平安江西贡献力量。

　　二、招聘岗位、人数、条件

　　因目前单位编制已满问题，以上岗位均实行人事代理，待单位有空编再办理入编手续。

　　简章发布地址：考考公务员网()

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名时间和方法：2014年4月9日—4月17日上午10:00。中国卫生人才网(www.21wecan.com)或江西卫生人才人事网(www.gwrcw.com)进行网上报名。

　　(二)请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘(录)用资格。资格审查贯穿于招聘全过程。

　　(三)资格审查

　　现场资格审查时间为2014年4月9日—4月17日上午10:00。考生现场资格审查通过后，方可参加笔试。考生需带好的身份证、毕业证、学位证、资格证书原件及复印件等报名相关材料到招聘单位的人事部门进行现场确认和资格审查。

　　如有达不到开考比例被取消或减少招聘人数的岗位，将于2014年4月18日公布，考生改报并于当日到更改后的招聘单位进行资格审核和现场确认。需要修改报名信息的考生，可使用原用户名和密码登录报名系统，撤销原报名信息并进行修改，重新提交。

　　(四)联系方式

　　1.联系人(资格初审)：刘老师 郭老师

　　联系电话：0791-86813520

　　2.单位网址：www.jxsetyy.cn

　　电子邮箱: etyyrsk2007@163.com

　　3.通信地址：江西省儿童医院人事科　　邮 编：330006

　　四、考试、资格复查、面试

　　(一)考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。

　　(二)笔试时间：2014年4月26日参加由省卫计委组织的专业科目考试，考试形式为人机对话，具体安排见准考证。4月23日-4月26日，考生登录中国卫生人才网(www.21wecan.com)或江西卫生人才人事网(www.gwrcw.com)自行下载打印准考证。

　　(三)5月15日以后可登陆报名网站查询考试成绩，根据考试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人员。

　　(四)资格复审、面试时间、地点、方式等另行通知。

　　五、体检、考核、公示

　　(一)根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

　　(二)体检标准参照公务员体检标准执行。

　　(三)肝功能异常者不予录取。

　　(四)用人单位组织对体检合格人员进行考核。

　　(五)对经笔试、面试、体检、考核后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。

　　六、聘用、待遇

　　经笔试、面试、体检、考察、公示和试用期满后，办理聘用手续享受国家规定的工资、福利待遇。