2014年玉林市工业和信息化委员会招聘事业单位紧缺专业技术人员公告

 　　2014年玉林市工业和信息化委员会招聘事业单位紧缺专业技术人员公告

　　考考公务员网2014年4月7日讯：为补充玉林市工业综合行政执法支队专业人员和工作的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《玉林市〈关于贯彻执行广西壮族自治区事业单位公开招聘人员〉的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)的有关规定，玉林市工业和信息化委员会面向社会公开招聘直属事业单位玉林市工业综合行政执法支队紧缺专业人员3名。招聘有关事项公告如下：

　　一、 招聘岗位和人数

　　(一) 工业行政执法管理岗位法学专业人员1名;

　　(二) 工业行政执法技术岗位法学专业人员1名;

　　(三) 工业行政执法技术岗位服装设计或服装设计与工程专业人员1名。

　　二、招聘范围

　　玉林市。

　　三、招聘条件

　　(一)政治素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策， 在政治上与党中央保持一致，具有较强的工作责任心和事业心，思想道德品质好。

　　(二)遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的大局观念、保密意识、服务意识、事业心和责任心，无违法等任何不良记录。

　　(三)具有招聘岗位要求的工作能力、素质，身体健康。

　　(四)招聘岗位具备的资格条件

　　1. 工业行政执法管理岗位法学专业人员：具有法学专业本科及以上学历，有2年以上工作经验;年龄在35周岁以下(1979年1月1日后出生)。

　　2. 工业行政执法技术岗位法学专业人员1名：具有法学专业全日制本科及以上学历;年龄在35周岁以下(1979年1月1日后出生)。

　　3. 工业行政执法技术岗位服装设计专业人员1名：具有服装设计或服装设计与工程专业全日制本科及以上学历;年龄在35周岁以下(1979年1月1日后出生)。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、报名方式及招聘方式

　　(一)报名方式、时间与地点

　　1.报名方式：采取现场报名的方式进行。

　　2.报名时间：2014年4月15日至2014年4月17日上午8:30-12:00，下午3：00-5：00。时间3天，逾期不再受理报名。

　　3.报名地点：玉林人才市场(玉林市玉州区香莞路40号)，联系电话：2823166。

　　4.报名手续：凡符合条件者，报名时填写《玉林市工业和信息化委员会公开招聘直属事业单位专业人员报名登记表》，携带学历证书，本人身份证、户口本、本人近期1寸免冠相片4张和相关资格证书原件及复印件各一份，交招聘工作小组。不报名者，不列入考试、考核录用范围。招聘岗位与报名人数的开考比例不少于1:3，报名人数达不到开考比例的，应经玉林市工业和信息化委员会同意并报玉林市人力资源和社会保障局批准后才能开考。

　　(二)资格审查

　　1.招聘工作领导小组对符合报名条件的人员进行资格审查，在两个工作日内告知报名者。不同意报考的要简要说明理由并告知申请复核的途径。通过资格审查的报考者，不得再进行资料修改。

　　2.领取《准考证》。2014年4月21日到玉林市工业和信息化委员会人事教育科(地点：玉林市人民政府办公楼五楼5a01室，电话：0775-2823166)领取。

　　(三)考试

　　笔试、面试根据事业单位公开招聘规定，按照保密入闱封闭方式进行命题。

　　1.笔试。笔试成绩满分为100分。笔试的主要内容：综合行政执法相关法律法规和公共基础知识。

　　笔试资料：2014年玉林市事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　2.面试。根据笔试成绩从高到低分依次排序，并按1:3比例确定进入面试人员名单。如面试人员达不到1:3比例，经报招聘单位主管部门审核同意，并报市人社部门核准，可组织进行面试。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。

　　面试资料：2014年玉林市事业单位考试面试复习资料

　　3.笔试、面试时间、地点及相关事宜以准考证和通知为准。

　　4.面试结束后的当天在玉林市工业和信息化委员会和玉林市人力资源和社会保障局公告栏上公布面试人员成绩。

　　(四)考察和体检

　　1.考察。根据笔试和面试总成绩由高分到低分按1:1比例确定进入考察人员名单。考核按照德才兼备的标准，根据聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及现实表现等，对考察对象进行资格复查。考察应成立考察工作小组，由2名以上工作人员组成。考察小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考察意见，报考察领导小组。

　　2.体检。考察合格后，按1:1的比例组织进行体检。体检参照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部<公务员录用体检通用标准(试行)>》(桂人发[2007]37号)进行。因考察或体检不合格而出现的缺额的，从报考该职位的其他合格人员中，从高分到低分依次递补。

　　(五)公示、审批、聘用

　　经笔试、面试、考察、体检合格，确定拟聘用人员名单，在玉林市人事人才网和玉林市工业和信息化委员会以及玉林市工业综合行政执法支队公告栏上进行公示。公示时间为7天。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、总成绩及排名、监督电话等。经公示无异议后，按管理权限，办理有关报批、签订聘用合同、入编等手续。

　　五、聘用人员性质和待遇

　　(一)性质：聘用人员为玉林市市直事业单位编制人员。

　　(二)待遇：按照玉林市事业单位现行工资分配制度执行。

　　六、加强领导，强化监督

　　招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。玉林市工信委纪检监察部门将对招考工作的各个环节实现跟踪监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，保证考试聘用工作顺利进行。