2014年烟台莱阳市事业单位招聘优秀毕业生简章
2014年烟台莱阳市事业单位招聘优秀毕业生简章
考考公务员网2014年4月4日讯:按照国家、省和烟台市有关法律法规和政策规定,中共莱阳市委组织部拟面向全国公开招聘20名优秀毕业生到市直事业单位工作。现公告如下:
一、招聘岗位、专业及数量
1、金融管理岗位3名,要求为金融学(含:保险学)专业;
2、经济管理岗位3名,要求为国民经济学、区域经济学、产业经济学专业;
3、法律岗位3名,要求为法学专业;
4、文字秘书岗位3名,要求为中国哲学、新闻学、中国现当代文学专业;
5、建设工程岗位3名,要求为建筑设计及其理论、建筑技术科学、城市规划与设计(含:风景园林规划与设计)专业;
6、审计岗位2名,要求为财政学(含:税收学)专业;
7、水利岗位2名,要求为水工结构工程、水利水电工程、港口、海岸及近海工程专业。
8、机械工程岗位1名,要求为工业设计、机械设计及理论专业。
二、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍,年龄满18周岁(1996年1月1日以前出生),享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,作风正派,遵纪守法,品行端正,有吃苦奉献精神,有较好的文字基础和语言表达能力,有一定的组织协调能力和发展潜力;
(二)具有全日制普通高等院校研究生学历、取得硕士及以上学位的人员(含2014年7月底前毕业的全日制普通高等院校应届毕业生);取得研究生学历、硕士及以上学位的留学回国人员也可报考;
(三)硕士研究生年龄不超过30岁(1984年1月1日以后出生),博士生年龄不超过35岁(1979年1月1日以后出生);
(四)非“211”、“985”高校毕业生需在高校学习期间加入中国共产党,并在大学本科学习期间或研究生学习期间担任过院系学生会(研究生会)主席或校级正副主席;留学回国人员不受此条件限制;
(五)身体健康,符合岗位聘用体检标准;
(六)招聘岗位所需其他资格条件。
应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。应届毕业生须于2014年7月底前毕业并取得相应学位;留学回国人员报名时须提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料;定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意;已就业或已签订就业协议书的毕业生需要用人单位出具同意报考证明。
公开招聘人员的回避问题,参照中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<公务员回避规定(试行)>的通知》(中组发【2011】31号)和党政领导干部任职回避有关规定执行,报考人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。
(七)具有下列情形之一的,不得报考:
1、因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员;
2、在校期间受过院系级以上单位处分的;
3、2014年7月前未能同时获得相应学历、学位证书的;
4、在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
5、在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得以已取得的学历报考;
6、现役军人;
7、具有法律规定不得录用的其他情形的。
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三、招聘办法和程序
(一)报名与资格审查
1、报名时间
2014年4月4日至2014年4月13日。
2、报名办法
应聘人员每人限报一个招聘岗位。报名时需提供以下材料:
(1)应聘人员需下载填写《山东省莱阳市2014年事业单位公开招聘优秀毕业生报名登记表》(见附件一)。要求所有项目填写完整,表上填写的联系方式要填写准确并确保畅通,并粘贴近期一寸免冠照片。
(2)毕业证、学位证(应届毕业生需提交学校出具的专业、学历、学位证明和就业推荐表;非“211”“985”院校毕业生还需提交学校出具的在校期间入党证明及担任学生会干部证明;留学回国人员须提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料)。
(3)报考事业单位诚信承诺书(见附件二),诚信承诺书要求应聘人员亲笔签名。
(4)身份证。
(5)已就业或已签订就业协议的毕业生须提交用人单位出具的同意报考证明(格式参见附件三)。
以上材料第(1)项“报名登记表”请于4月13日前将电子版发送到邮箱:lyrsdpk@126.com。
3、现场确认
资格审查采取统一时间,集中审查,现场确认的方法进行。应聘人员须于4月17日到莱阳市人力资源和社会保障局录用调配科进行现场确认(未能及时发送报名邮件的考生,可携带报名材料现场报名确认)。现场确认时,报考人员需携带报名与资格审查第2条“报名办法”中规定的所有提交材料的原件、复印件以及与报名登记表同底版的近期一寸免冠照片两张。通过现场确认、资格审查的考生,领取面试通知书,规定时间内未进行现场确认的视为自动放弃。面试不收取考务费用。
4、其它
报名结束后,对应聘人数达不到3倍比例的岗位,按1:3的比例相应核减招聘计划。个别紧缺专业岗位达不到招聘比例的,经招聘工作领导小组研究可放宽报名比例。
(二)面试
面试由招聘单位主管部门组织,主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。参加面试人员凭面试通知书、身份证参加面试。面试实行百分制,面试成绩保留到小数点后两位数,尾数四舍五入,面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。为保证人员素质,面试成绩不足60分的不予聘用。面试时间、地点等相关事宜另行通知。
(三)体检、考核
面试结束后,面试成绩60分及以上的为面试合格人员,分岗位根据成绩从高分到低分等额确定体检、考核人员,如同一个职位出现应考人员成绩相同且影响聘用的,依次按博士、硕士的顺序排序,仍不能确定的,则组织考官重新命题对成绩相同人员进行面试,并以重新面试后的成绩排序确定进入体检、考核人选。