2014年新疆克州乡镇民政社会保障服务中心招聘简章

　　2014年克州乡镇民政社会保障服务中心面向社会公开招聘工作人员简章

　　根据中共新疆维吾尔自治区纪律检查委员会、中共新疆维吾尔自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区监察厅《关于印发〈自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法〉的通知》（新人社发〔2013〕141号）和自治区人力资源和社会保障厅《关于下达克州乡镇民政社会保障服务机构事业单位招聘人员计划的通知》（新人社函〔2013〕691号）文件精神，在克州机关事业单位招录(聘)工作领导小组的领导下，克州乡镇民政社会保障服务中心现面向社会公开招聘49名工作人员，其中：阿图什市招聘13名，阿克陶县招聘19名，乌恰县招聘11名，阿合奇县招聘6名（详见附件《2014年克州乡镇民政社会保障服务中心面向社会公开招聘工作人员岗位表》）。

　　此次招聘由克州纪检委、克州人力资源和社会保障局、克州民政局联合实施招聘工作。（http:///xinjiang/）将有关事项公布如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

　　二、招聘对象和报考条件

　　（一）招聘对象

　　1、全日制普通高校应、历届大专及以上学历的毕业生；

　　2、具有中华人民共和国国籍；

　　3、遵守宪法和法律；

　　4、具有良好的品行和职业道德；

　　5、符合岗位所需的专业条件、学历条件及岗位需求的其它条件；

　　6、身体健康，适应岗位要求的身体条件。

　　（二）下列人员不在此次公开招聘范围：

　　1、受刑事处罚尚未解除的；

　　2、立案审查尚未作出结论的；

　　3、已在国家机关、事业单位的在编在册正式工作人员；4、已在国有企业单位的在册正式工作人员，单位不同

　　意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系的）；

　　5、自治区统一组织选派充实到基层乡镇工作服务期未满的人员（含参加5%人才储备编制、特岗教师等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的人员）；

　　6、自治区统一选派赴援疆省（市）培养在选培期间的普通高校毕业生；

　　7、近三年来，在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；

　　8、法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员。

　　三、招聘程序

　　招聘程序按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。

　　（一）发布公告

　　招聘工作将在以下网站发布招聘公告。

　　1、克州党建网站（http://kzls.xjkunlun.cn）

　　2、克州人民政府网站（http://www.xjkz.gov.cn）

　　3、克州就业服务信息网（http://www.kzjy.gov.cn）

　　公告发布时间：2014年3月19日至3月25日

　　（二）报名与资格审查

　　1、报名方式：报名采取现场报名的方式进行。

　　2、报名时间：2014年3月20日至3月28日（双休日不休息），每日上午10:00—14:00（北京时间），下午16:00—19:30（北京时间）。

　　3、报名地点：克州人力资源和社会保障局人力资源市场。

　　4、报名需带材料：

　　（1）身份证、户口簿、毕业证原件及复印件各1份；

　　（2）近期1寸蓝底免冠正面彩色照片3张。

　　（3）我州乡镇民政社会保障服务中心已临时聘用或实习的工作人员须提供相关书面证明。

　　（4）报考人员从发布公告的相关网站下载报名表，填报岗位时只能报考招聘岗位中的一个岗位。

　　（5）报名费和笔试费标准。报名及笔试考试费按自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件执行。报名费每人15元，笔试费每人每科40元。

　　（6）报考人员于2014年4月1日持身份证原件到克州人力资源和社会保障局人力资源市场领取准考证。

　　（三）笔试

　　1、笔试科目

　　笔试科目1门，为《》。考试时间90分钟，满分为100分。

　　2、笔试使用国家通用文字（汉语）统一命制。

　　3、笔试时间为2014年4月2日，笔试地点、时间等相关事宜详见准考证。笔试时，考生须携带本人身份证原件和准考证原件按时参加笔试。

　　4、加分：

　　（1）目前已在克州乡镇民政社会保障中心临时聘用或实习工作满一年以上的人员在笔试成绩上加5分；

　　（2）使用国家通用文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分；

　　（3）服务期满的“大学生西部计划志愿者”、“大学生村官”、“三支一扶”人员，笔试成绩加5分；

　　（4）符合上述多项加分条件者，不累计加分；符合加分条件的报考人员，须在报名及资格审查时提供相关证明材料。

　　5、笔试成绩于2014年4月4---4月7日在发布公告的相关网站进行公示。

　　（四）面试

　　1、面试按照笔试成绩由高分到低分确定：按招聘岗位及人数1：2的比例，确定入闱面试人员。笔试成绩相同者占面试名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。

　　2、 2014年4月9日进入面试的考生持身份证原件、准考证原件到克州人力资源和社会保障局人力资源市场进行面试确认，并缴纳面试费40元。入闱面试人员经确认放弃面试资格的，可按笔试成绩由高到低依次等额递补入闱面试人员；面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

　　3、面试时间为2013年4月10日——4月11日。

　　4、面试满分为100分。面试主要采用结构化面试的方式，测试考生综合能力，面试合格分数线为60分，如有放弃，根据招聘岗位的笔试成绩从由高到低依次递补。

　　5、面试前，考生须提供毕业证原件、身份证原件、准考证，面试结束后退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。

　　6、面试结束后，现场公布面试成绩、按照1：1的比例确定并公布进入体检人员名单与体检注意事项。