2014年新疆克州乡镇民政社会保障服务中心招聘简章

　　7、总成绩计算方法：

　　总成绩 = 笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　（五）体检

　　1、体检时间定为 2014年4月12日。体检按各招聘岗位计划数1︰1的比例，根据总成绩排名确定。体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不能进入下一环节。

　　2、体检在二级甲等以上综合性医院进行。

　　3、体检合格者进入考察环节，体检不合格者对体检结果有异议的，须自被告知体检结果3日内，由州人力资源和社会保障局指定到二级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果。

　　4、因体检不合格岗位出现空缺名额，按该岗位总成绩排名依次等额递补确定体检人员，重新组织递补人员体检。

　　5、体检费用由考生自行承担。

　　6、体检结果于2014年4月14日—4月17日在公告发布的相关网站进行公示。

　　（六）考察

　　考察时间为2014年4月18日—2014年4月25日。

　　考察按照德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，由用人单位组成2人以上的考察组对报考人员的政治素质(包括拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律法规，维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定、反对民族分裂及亲属有无参与暴力恐怖组织活动等方面)、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况进行全面了解，考察结束后，考察合格人员由招聘单位党委（党组）集体研究确定拟聘人员，考察不合格岗位出现空缺，按照该岗位总成绩排名依次等额递补确定体检、考察人员。

　　考察结果与拟聘人员公示于2014年4月28-5月1日在公告发布的相关网站进行公示。

　　（七）聘用

　　拟聘人员于2014年5月5日全天携带身份证原件、毕业证原件、准考证等相关证件到克州人力资源和社会保障局人力资源市场报到，领取聘用通知单，逾期不愈办理。拟聘用人员试用期为12个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。

　　招聘单位与拟聘人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同，凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。

　　四、监督及其他要求

　　1、克州纪检（监察）部门对招聘工作进行全程监督。克州人力资源社会保障局、克州民政局要自觉接受纪检（监察）部门、社会各界以及广大人民群众的监督，秉公办理，保证招聘工作的公平、公正。

　　2、参加招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，实行公务回避。违反回避政策，应视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反回避政策的已聘用人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　3、对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　4、对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

　　5、报考人员在报考过程中，应及时登录上述相关网站查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果自负。

　　五、其他事项

　　本《简章》由克州人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0908—4235556（克州人力资源和社会保障局人力资源市场）

　　举报电话：0908—4222009（克州监察局）

　　附件：1、《2014年克州乡镇民政社会保障服务中心面向社会公开招聘工作人员岗位表》

　　2、报名表

　　克州人力资源和社会保障局      克州民政局

　　2014年3月19日