2014毕节市第三人民医院事业单位招考

　　一、招聘专业及人数

　　招聘专业详见《毕节市第三人民医院面向社会公开招考工作人员计划表》。

　　二、招聘对象及报名条件

　　(一)招聘对象

　　1、国家承认学历的中专及以上毕业生;

　　2、具有报考职位所要求的资格条件;

　　3、户籍不限。

　　(二)报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、有工作单位者，须出具所在单位及主管部门同意报考证明(本市内卫生事业单位在编人员限制报考);

　　3、符合应聘岗位要求的身体条件;

　　4、具有应聘岗位需要的专业知识和工作能力;

　　5、年龄要求在40周岁以内，即1974年1月1日以后出生;

　　6、具备应聘职位要求的任职资格及条件。

　　三、招聘工作程序

　　本次招考均在市监察局、市人力资源和社会保障局、市卫生局的监督指导下按报考职位分两类(影像放射技师和影像B超技师为第一类，其它专业为第二类)进行。

　　1、制定招聘计划;

　　2、发布招聘信息;

　　3、统一报名时间、地点，并进行报名资格审查;

　　4、笔试;

　　5、实际操作考核(仅第一类职位);

　　6、面试(仅第二类职位);

　　7、体检;

　　8、考察;

　　9、确定拟聘用人员，办理聘用手续。

　　四、报名和资格审查

　　(一)公开发布报名信息

　　由我院在毕节市人民政府门户网站、市人力资源和社会保障局网站公开发布招聘信息。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名方式：现场报名;

　　2、报名时间：2014年3月3日至3月9日(节假、双休日除外)

　　上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。

　　3、报名地点：毕节市第三人民医院办公室

　　地址：毕节市七星关区百里杜鹃路中段

　　4、报名须提供的资料及要求：

　　(1)毕业证书、学位证书原件及复印件;

　　(2)有效《居民身份证》原件及复印件;

　　(3)任职资格证书原件及复印件;

　　(4)本人近期免冠1寸彩色照片5张;

　　(5)在职人员报名须提供所在单位和主管部门同意报考的证明;

　　(6)报名信息要求本人填写，信息填写如有虚假、不完整、填写错误或由他人代为填写报名信息的，所产生的后果责任由本人承担;

　　(7)每一个职位的报考人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，则对该职位招聘计划予以调整或取消，对取消报考职位的招考人员办理退费手续;

　　(8)未违反国家计划生育法律法规证明(须由户籍所在地县级以上计生部门出具);

　　5、报考资格审查

　　(1)报名及资格初步审查工作由毕节市第三人民医院组织进行，初步审查合格后方可报名;

　　(2)初审合格者由医院将考生报名资料提交市人社局进行报考资格复审，经市人社局资格复审合格后者方可参加考试;

　　(3)因资格审查需要增加提供相关证明材料者，如果在规定时间内不能提供相关证明材料，则视为自动放弃报考资格;

　　(4)资格审查贯穿招聘工作整个过程，其中任何环节审查出报名资格与职位要求条件不符，均可取消考生报考资格;

　　(5)报名者必须对自己所提供文凭、学位、职称等证件的真实性负责。国家不承认学历的文凭视为虚假证件，报名者必须承担由此产生的一切责任及后果;

　　6、报考资格初步审查合格者，须交报名费100元。

　　五、考试　　

　　考试按报考专业职位分类进行。

　　(一)第一类(影像专业放射技师、B超技师)。

　　采取专业基础理论知识考试(笔试)与实践操作技能考核相结合的方式进行，考生总成绩按笔试成绩占50%，技能考核占50%的比例计算。

　　(1)笔试(时间、地点另行通知)。笔试成绩采用百分制计算。

　　(2)实践操作技能考核(时间、地点另行通知)。根据职位计划招聘人数按笔试成绩由高到低以1：3比例确定参加实践操作技能考核人员。

　　(二)第二类(除影像专业外其他职位)。

　　采取笔试和面试相结合的方式进行，考生总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算。

　　(1)笔试

　　笔试为闭卷考试，临床医技类职位(01职位至09职位)考专业知识，其他职位(10职位至14职位)考公共基础知识，分值为百分制。笔试时间、笔试地点另行通知。

　　(2)面试

　　在市监察局、市人社局、市卫生局的指导监督下进行。面试根据各招聘职位计划的招聘人数按笔试成绩由高到低1：3的比例确定参加面试对象。面试为结构化面试，按招聘职位所须专业分别进行，采取现场评分。面试实行百分制，每位考生的面试得分去掉一个最高分和一个最低分的平均值(结果保留两位小数)。同职位考生笔试成绩末位并列者同时进入面试。笔试和面试总成绩末位并列的，以笔试成绩较高者进入体检。

　　六、体检

　　1、每个职位招聘人数以总成绩从高分到低分1：1的比例参加体检。体检不合格人员不列入考察对象，所空缺岗位不实行递补。

　　2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3、体检费用由考生自理，时间地点另行通知。

　　七、考察

　　体检合格人员列入考核对象。考核工作由我院考核小组具体组织实施。考核主要以应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。做到全面、客观、公正。因考核不合格出现的职位空缺，不实行递补。

　　(一)在规定时间内未能提供聘用手续所需相关材料的视为自动放弃。

　　(二)在考核政审中发现有下列情形之一者，考核为不合格，取消聘用资格：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;