2014年天津工业大学招聘方案

 　　2014年天津工业大学招聘方案

　　考考公务员网2014年2月24日讯：为满足学校事业发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和天津市人力资源和社会保障局关于印发《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)的通知》(津人社办发〔2011〕10号)等有关规定，天津工业大学2014年拟面向全国公开招聘工作人员186名，其中，教学科研人员(博士)143名，其他专业技术岗位人员43名。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　一、总体要求

　　以科学发展观为指导，坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及公示等程序，确保招聘人员的基本素质。

　　二、招聘岗位、数量及要求

　　招聘方案将在天津市人力资源和社会保障局网站(www.tj.lss.gov.cn)和天津工业大学网站公布，时间不少于7个工作日。

　　具体岗位和专业要求详见附件：

　　附件1：《天津工业大学2014年教学科研人员招聘计划》

　　附件2：《天津工业大学2014年其他专业技术岗位公开招聘计划》

　　简章发布地址：考考公务员网()

　　三、招聘条件

　　1.教学科研岗位

　　(1)遵守宪法和法律，思想端正，无犯罪记录。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

　　(2)忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力，符合《天津工业大学接收国内毕业生基本业绩要求》有关规定。

　　(3)应聘者应具有博士学位证和毕业证，本科阶段一般为全日制普通高校本科、学士;重点引进初始至最高学历均毕业于“985”、“211”或中科院以及经教育部认可的国外高校的优秀毕业生。

　　(4)除特殊需要外，具有正高级职称者年龄一般不超过45岁，具有副高级职称者年龄一般不超过40岁，其他职称博士研究生一般不超过35岁。

　　2.其他专业技术岗位

　　(1)热爱所应聘岗位工作，具有良好的思想道德和职业道德素质，政治素质高，有较强的事业心、责任感和奉献精神，无犯罪记录。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

　　(2)身体健康，能胜任岗位的工作要求。硕士年龄一般在30周岁及以下，博士年龄一般不超过35周岁。

　　(3)除特殊要求外，均须具有硕士研究生毕业证及学位证，本科阶段为全日制普通高校本科、学士;应届硕士毕业生须在2014年8月底前毕业。

　　四、招聘程序

　　(一)教学科研岗

　　高层次人才及海外人才优先录用，直接试讲或考核。对于具有博士及高级专业技术职务的国内应聘者，全年随时招聘，按照《天津工业大学引进人才及管理办法》规定程序执行，按比例参加试讲及面试，评委无记名投票表决，用人部门人才工作小组择优推荐，学校人才工作小组复试录用。

　　应聘人员可直接将应聘简历直接发送至天津工业大学人事处(邮箱为rsc@tjpu.edu.cn

　　个人简历应包括下列材料：

　　①应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等。

　　②本人学习及工作简历(从高中至今，时间连续，间断不得多于2个月);

　　③论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;论文被收录和引用情况，包括收录论文检索号及影响因子等;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。

　　④主持或参与的研究项目，包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。

　　⑤重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

　　(二)其他专业技术岗位

　　1.报名方式(报名时间不少于5天)

　　应聘人员登录天津工业大学人事处网站(http://rsc.tjpu.edu.cn/)通过“天津工业大学公开招聘网上报名系统”进行报名，每人限报一岗。同时提交上传各类证书电子版资料：

　　①身份证;

　　②应届毕业生就业协议书、就业推荐表(原件，须有学校意见及印章);

　　③本人简历;

　　④最高学历毕业证及学位证(在读人员提供就业推荐表或研究生证)及其它各阶段教育经历毕业证及学位证。

　　2.资格审查

　　报名截止后，学校及各招聘部门根据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审查，并通过学校网站公布参加笔试人员名单。具有博士学位的经资格审查合格后可直接进入面试环节。通过资格审查的人数与所报岗位低于3:1时，相应减少招聘岗位数或取消该岗位。

　　3.考试与考核

　　主要采用考试的方式，包括笔试、心理健康测试、面试、技能测试(其中教师岗位测试形式为试讲，实验岗位测试形式为实验操作，管理岗位为实际案例分析与问答)。具有博士学位的应聘人员不需笔试，直接进入心理健康测试、面试及技能测试环节。

　　(1)笔试

　　笔试主要考查相关专业基础知识，同时进行心理健康测试。

　　笔试、心理健康测试时间暂定2014年3月下旬，具体时间及考试地点请应聘者随时登陆我校网站查询。

　　(2)面试

　　报考人员可登陆招聘系统查询笔试结果。根据笔试成绩由高到低排序，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定参加面试人选。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。进入面试人员名单将在学校公开招聘系统公布。

　　资格复审：参加面试人员须携带身份证、最高学历毕业证及学位证(在读人员提供研究生证)及其它各阶段教育经历毕业证及学位证原件到指定地点进行资格复审，并抽签决定面试顺序。资格复审不合格或弄虚作假者，取消面试资格。